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谁说修炼一定要清心寡欲，绝情绝欲？我巧取豪夺、低买高卖，聚敛天下财富；谁说对仙人一定低眉顺眼，恭敬到姥姥家？仙人和我称兄道弟还要看我心情如何，散仙争得头破血流，只为的是要当我的看门狗；谁说灵鬼大王、仙帝、魔皇是各界至尊，鼻子冲天？他们每次见了我都愁眉苦脸的，好像欠了我八百吊钱似的。我从不欺行霸市，只不过每天有专人向我请示今天的晶石卖什么价；我从不欺男霸女，只不过她们个个如乳燕投怀；我从不插手修行界的争斗，只不过每次都把各种争斗物资略微抬高点价钱售卖出去。我是敛财专家，小小的控制了修行界一半以上的晶石矿，拥有着才比第二大灵药种植大户大那么三四十倍的种植园，店铺只有千余所，手下员工只有不起眼的万把人……唉，惭愧啊，这么点的产业实在是对不住我敛财专家的名头，革命尚未成功，同志仍须努力。（本书的大结局在公众章节最后一章）
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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干BOB综合下载APP官方官方网站，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。
事实上，在“职场蠢人”现象中，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感BOB综合下载APP官方官方网站，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面，也要提供必要的容错空间，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
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他指出，沈、曹及“黑熊学院”代表了一种特殊的“台独”运作模式，即借助讲座、培训、演练、亲子活动等形式，系统进行“台独”思想灌输和培训，并向民众散播暴力冲突的种子。其“台独”分裂活动隐蔽性强，影响广泛BOB综合下载APP官方官方网站，尤其是对台湾年轻一代构成了极大思想侵蚀。大陆的惩戒措施不仅针对其个人，更是对此类“台独”行径的强烈警告。
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吴谦表示，赖清德之流数典忘祖，蓄意割裂两岸历史联结，大肆煽动两岸敌意对抗，妄图混淆和改变两岸同属一个中国的事实和认知，充分暴露其“两岸和平破坏者”“台海危机制造者”的真面目。对此，我们决不容忍，必须反制。台湾是中国的神圣领土BOB综合下载APP官方官方网站，历史经纬清晰、法理事实清楚，得到国际社会广泛承认。台湾从来就不是一个国家，也绝不可能成为一个国家。民进党当局谋“独”挑衅和外部势力干涉是破坏台海和平稳定的祸根乱源，只会给台湾民众带来灾难。