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英灵是将一个人的丰功伟绩，传说，信仰融合起来，脱离人，是人非人的存在。而我将那些人从历史之中提取出来，化为英灵。自来也：没人比我更懂教徒弟。波风水门：没人速度比我更快。宇智波斑：没人比我更会起舞。（目前暂时先火影，之后的世界再慢慢看吧。）
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“2022年以来，我们立足吉木乃百年国门红色教育基地资源，帮助村民发展田园果蔬采摘、护边骑马体验、红色景点拍照等休闲旅游产业。利用免税互市交易政策，通过入户宣传、政策扶持等方式，引导16户有创业意愿的群众摆摊售卖绿色产品奶制品等，开设发展农(牧)家乐，实现旅游效益、社会效益双丰收。”萨尔乌楞村党支部书记米卢瓦提·沙合提说。
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据极目新闻报道，该校相关引进公告显示，此次人才引进的岗位为专技岗兼行政及辅导员工作，对于海外普通院校毕业的全日制博士研究生，学校将提供安家费20万元以内，科研启动费为理科10万元以内、文科5万元以内。该校官网显示，这是一所全日制公办普通幼儿师范高等专科学校，目前开设学前教育等7个师范类专业及旅游英语等7个非师范类专业。
此前，一些海外院校就曾因学制短、门槛低、通过率高，被吐槽“含水量过高”。值得注意的是，太原该高校此次引进的人才中，不乏这类海外院校的毕业生。例如，菲律宾亚当森大学在2021年11月就被教育部留学服务中心列入“学历学位认证加强认证审查”名单之中，QS亚洲大学排名在600名之后；其牵涉的一些韩国大学也曾被报道为速成的“学历工厂”。这就不免让人质疑：地方高校花重金引进这类培养质量存疑的博士生，真的有必要吗？
对此，一些报道也曾揭示了这些高校的现实困境。很多地方普通院校缺少平台优势，叠加经费拨款、设备器材、发展路径、地理位置等方面的局限，很难吸引到国内的博士人才。而不管是院校升级为大学，还是申请硕士点，都会对教师队伍的博士比例有所要求。为了获得更充足的经费、更大的招生规模和发展空间，一些高校便开始“为引进而引进”，把引进人才的名号摆在实力之前。此前，湖南省邵阳学院还将本校教职工批量送到菲律宾高校“走流程”式培养，然后斥巨资以人才引进的名义招回。该校多名二级学院院长直言，由于难以引进国内的博士人才，学校不得不采取这一“权宜之计”。
事实上，纸面上的“含博量”并不等于真正的教育质量，不同高校基于自身的定位，也应当具有差异化的人才评估方式。就拿太原幼儿师范高等专科学校来说，其开设的学前教育、音乐教育、青少年工作与管理等专业，大多具有较强的实操属性。就此而言，比起拥有海外博士的头衔，丰富的行业实践和实打实的专业技能，才应当是胜任专技岗等职位的核心竞争力。当这类专科院校走出机械提升“含博量”、升级为大学的单一化追求，把更多精力放在提升学生培养质量和职业能力上，同样能够走出“小而美”的特色发展之路。
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中新网北京9月24日电 (记者 马帅莎)随着秋冬季到来，呼吸道感染性疾病又将进入感染高发季。关于疫苗接种禁忌，中国医学科学院北京协和医学院群医学及公共卫生学院副院长冯录召24日在北京表示，有3种情况需特别注意，对疫苗成分过敏者不能接种该疫苗，如果患者处在慢性病急性发作期或正处于疾病急性期，建议暂缓接种，有免疫功能缺陷或免疫抑制疾病患者不能接种减毒活疫苗。