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“时代发展需要‘大国工匠’，公安事业需要‘警营工匠’，刑侦工作更是讲究‘侦查匠心’。”作为“杨春警队”第三代接棒人，该大队大队长詹益冬表示，从2000年全国首次开展打黑除恶专项活动，到2018年扫黑除恶专项斗争以雷霆万钧之势拉开帷幕，我国打击黑恶犯罪的脚步从未停歇。而杨春在此期间，用一颗匠心成就了他扫黑英雄的威名。
“春哥曾说，‘刑警的使命是破案，初心是为民’，这是他作为一名共产党员、一位刑警楷模的党性和品性。”詹益冬仍记得AB欧博APP，在侦办以谢某、张某为首的涉黑组织案时，面对受害人和证人不敢提供真实信息的情况，杨春5次深入村居走访摸排，11次深夜到受害人家中拉家常、聊政策，彻底打消受害人的顾虑。犯罪团伙警惕性高，他机智地以岁末年初抓赌为掩护，让涉黑组织在毫无戒备的情况下被一举摧毁，66名嫌疑人悉数落网。
近年来，“杨春警队”凝聚警心、践行宗旨，把刑侦工作根植于服务宁德经济社会发展大局中谋划，准确把握动态社会环境下维稳工作的规律特点，创新开展队伍“123”警务机制改革，即以规范化要求打造1个案件审理室；以高效能要求建好接处警、侦查实战2个中心；以尖刀连要求建强3个打击专业队，进一步凸显“大案精办”“小案快侦”的打击新动能。
这样的危急关头，在杨春28年从警生涯里并非个例：遇到随时都有可能引爆煤气罐的犯罪嫌疑人，杨春毅然对身后的年轻民警说道“你退后，让我来”；遇到持枪嫌疑人驾车暴力冲卡，杨春不顾危险一把将战友拉到安全区域……“这是春哥骨子里不可磨灭的血性。他就像一座大山，只要有他出现场，我们就像吃了定心丸一样踏实。”詹益冬这样评价。
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据了解，林其塔1947年出生，是省级非遗通元达尊拳主要传承人。他从小痴迷武术，虽年近八十而至今习武不辍、授艺不止。几十年来，他在深研精练达尊拳的同时，义务带徒传授武艺，致力于弘扬传统南拳，其学生在各类国际、全国比赛中荣获数十枚金牌银牌，并多次应邀为省武术队队员讲授传统南拳技法，可称得上桃李芬芳。
“达尊拳是我们漳州本土拳种，是‘漳州拳’。这就是我要传承弘扬达尊拳的主要原因。”林其塔老师介绍，达尊拳是福建传统名拳，主要流传于漳、泉一带。其中通元达尊拳历史最为悠久，是漳州达尊拳最古老的一支，以师徒之间口耳相传的形式传承。达尊拳于2022年1月被列入福建省第六批省级非物质文化遗产代表性项目名录。(完)
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全国公安工作会议召开以来，云南省公安厅党委积极开展专题学习，认真研究贯彻落实意见，组织召开全省公安工作会议AB欧博APP，深入学习全国公安工作会议精神，研究部署推进云南公安工作现代化。近日，云南省副省长、公安厅厅长胡大鹏围绕“深入学习贯彻全国公安工作会议精神，确保新征程云南公安工作始终沿着正确的方向前进”接受公安部新闻传媒中心记者专访。
做好新征程公安工作，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的绝对领导AB欧博APP，坚持以人民为中心，以推进公安工作现代化为目标，以创新现代警务理念、不断提升边疆民族地区治理能力为着力点，以完善协同高效警务机制为动力，以法治化信息化融合发展为支撑，以公安队伍素质能力建设为保障，加快形成和提升公安机关新质战斗力。
具体从六个方面来把握。一是牢牢把握公安姓“党”的根本政治属性，把坚定不移从政治上建设和掌握公安机关的要求落到实处。二是牢牢把握新征程公安工作的重要职能，把坚定不移以高水平安全保障高质量发展的要求落到实处。三是牢牢把握新征程公安机关肩负的重大使命，把坚定不移扛起维护安全稳定任务使命的要求落到实处。四是牢牢把握新征程公安工作的核心价值追求，把坚定不移着力保障和促进社会公平正义的要求落到实处。五是牢牢把握新征程公安工作现代化的实现路径，把坚定不移走中国特色社会主义强警之路的要求落到实处。六是牢牢把握新征程公安队伍建设的方向目标，把坚定不移深化高素质过硬公安铁军建设的要求落到实处。
胡大鹏：近年来，云南公安机关打出全面深化公安改革组合拳，取得了一系列具有标志性意义的成果。做好新征程公安工作，我们准确把握公安改革的阶段性特征和规律性特点，立足云南实际，坚持以健全完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为抓手，推动各项公安改革系统集成、高度融合、协同高效，加快形成和提升公安机关新质战斗力。
坚决捍卫政治安全，结合云南反恐维稳实际，严密防范、严厉打击各类渗透颠覆破坏活动，有效防范打击邪教组织滋事破坏活动。坚决维护边境安全，充分发挥地缘和区位优势AB欧博APP，保持对电诈、偷渡、走私、毒品等跨境违法犯罪严打高压态势。坚决确保社会安定，常态化推进扫黑除恶斗争，强化命案防控，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷排查化解。坚决守护公共安全，深入开展夏季治安打击整治行动，滚动排查整治各类安全隐患，深化“一村（格）一警”、派出所“两队一室”、智慧巡防机制建设，促进公共安全向事前预防转型。
以“干”的导向推进队伍建设，树牢重实干实绩的鲜明用人导向，坚持民警个人成长由组织负责，完善日常观察、年度考核等全过程干部考察机制，选准用好各层级干部。以“专”的要求提升能力本领，推进与高水平公安院校交流合作，借力提升云南公安人才培养储备质效，开展县级公安局长、政委比武以及派出所长政治轮训和全员岗位练兵。以“严”的基调强化正风肃纪，以深入开展党纪学习教育为契机，持续推进学习研讨、案例警示、日常监督，坚决整治有案不立、压案不查、逐利违法、徇私枉法等执法顽疾。以“暖”的色调深化爱警暖警，始终心系基层、关爱民警，认真落实爱警暖警有关工作要求，真正让“有困难找组织”成为民警第一选择。