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方唯穿越到了一个鬼魅妖魔横行的世界。在这里，道馆遍地，修真门派数不胜数。方唯开局‘送’走便宜师父后，光荣地成为云仙道馆一馆之主，更是获得了一个不太靠谱的系统——最强馆主之美少女VIP特别版！这系统目前只有两个功能。功能一：物品升级——只要有足够的能量点，板砖也能升级成打神石。功能二：功法传授——可传授功法给指定之人，其修炼后将反哺宿主百分之十成果。（备注：指定人选只限美少女！）方唯翻了翻白眼，怒道：“lsp系统！”
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《保险协议》明确投保人为青海省见义勇为基金会，被保险人为“经认定符合见义勇为条件的自然人”和“已受省级及以上表彰的见义勇为人员或已受省级及以上表彰牺牲、离世的见义勇为人员一名家属”，保险保障内容包括意外伤害身故保险、意外伤害残疾保险、意外伤害医疗保险、意外伤害住院津贴四部分。在保险期限内，对经认定符合见义勇为条件的自然人，因见义勇为行为导致受伤、残疾或身故的，以及对已受到省级及以上表彰的见义勇为人员或已受到省级及以上表彰牺牲、离世的见义勇为人员一名家属，因意外伤害导致受伤、残疾或身故的，给予及时有效的保险保障。
为全省见义勇为人员购买人身意外伤害保险，是党和政府奖励保护之外的有益补充，也是加大见义勇为人员优抚保障力度的具体体现，这一举措，有利于解决见义勇为人员的后顾之忧，更大限度地保障见义勇为人员的生命健康安全，在全社会营造见义勇为的良好氛围，进一步弘扬社会正能量，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体。
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据悉，这种员工宁愿“扮蠢”，也不愿真心为工作付出的情况，并非因为他们缺乏上进心，而是事出有因。在一些公司，谁能干，谁就要时时承担最繁重的工作，而且一旦稍有差池，反而会落下表现不佳的负面印象；与此相对，面对工作时懂得“打太极”推脱的懒散者反而更容易落得轻松。更何况，面对免费加班常态化、周末单休“制度化”、休假被挤压、降薪成常态、职场形式主义蔓延等问题，一些员工更会心怀怨念，失去在职场奋斗向上的动力。
事实上，在“职场蠢人”现象中北京快3官网，上述三个因素的影响往往是互相叠加的，当辛苦工作不仅得不到正反馈，还动辄被“背刺”“甩锅”，当“离线休息权”一再被忽视、生活与工作的边界不断模糊，也容易导致员工出现职场心态上的波动。显然，“扮蠢”心态更像是一种职场亚健康状态。若是这类心态得不到充分重视，只会加深员工和企业间的不信任感和疏离感，不利于人才的自我成长和用人单位的长远发展。
对此，用人单位首先要重新审视自身的评价体系和工作分配方式，在确保公平的基础上，给予员工更多自我提升和探索的机会，使其在工作中有更多获得感。具体到评价机制上，一方面要科学制定工作目标和任务，避免设置过高、过于机械化的KPI，充分激发员工的自驱力和主动性；另一方面北京快3官网，也要提供必要的容错空间北京快3官网，避免动辄得咎的职场氛围，尊重那些勇于创新、打破常规者的努力。
同时，理想的职场氛围应当是“以真心换真心”，如果一边是员工普遍的委屈、不平和失望，一边是用人单位对员工“不在状态”的不满，就很容易导致各说各话，加深彼此的隔膜。要看到，职场“装蠢”毕竟是一种“退而求其次”的无奈状态，但凡员工能看到畅通的发展前景，看到自己的付出能得到应有回报，也不至于用消磨时间的方式耽误前途。
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全国公安工作会议召开以来，云南省公安厅党委积极开展专题学习，认真研究贯彻落实意见，组织召开全省公安工作会议，深入学习全国公安工作会议精神，研究部署推进云南公安工作现代化。近日，云南省副省长、公安厅厅长胡大鹏围绕“深入学习贯彻全国公安工作会议精神，确保新征程云南公安工作始终沿着正确的方向前进”接受公安部新闻传媒中心记者专访。
做好新征程公安工作，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的绝对领导，坚持以人民为中心，以推进公安工作现代化为目标，以创新现代警务理念、不断提升边疆民族地区治理能力为着力点，以完善协同高效警务机制为动力，以法治化信息化融合发展为支撑，以公安队伍素质能力建设为保障，加快形成和提升公安机关新质战斗力。
具体从六个方面来把握。一是牢牢把握公安姓“党”的根本政治属性北京快3官网，把坚定不移从政治上建设和掌握公安机关的要求落到实处。二是牢牢把握新征程公安工作的重要职能，把坚定不移以高水平安全保障高质量发展的要求落到实处。三是牢牢把握新征程公安机关肩负的重大使命，把坚定不移扛起维护安全稳定任务使命的要求落到实处。四是牢牢把握新征程公安工作的核心价值追求，把坚定不移着力保障和促进社会公平正义的要求落到实处。五是牢牢把握新征程公安工作现代化的实现路径，把坚定不移走中国特色社会主义强警之路的要求落到实处。六是牢牢把握新征程公安队伍建设的方向目标，把坚定不移深化高素质过硬公安铁军建设的要求落到实处。
胡大鹏：近年来，云南公安机关打出全面深化公安改革组合拳，取得了一系列具有标志性意义的成果。做好新征程公安工作，我们准确把握公安改革的阶段性特征和规律性特点，立足云南实际，坚持以健全完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为抓手，推动各项公安改革系统集成、高度融合、协同高效，加快形成和提升公安机关新质战斗力。
坚决捍卫政治安全，结合云南反恐维稳实际，严密防范、严厉打击各类渗透颠覆破坏活动，有效防范打击邪教组织滋事破坏活动。坚决维护边境安全，充分发挥地缘和区位优势，保持对电诈、偷渡、走私、毒品等跨境违法犯罪严打高压态势。坚决确保社会安定，常态化推进扫黑除恶斗争，强化命案防控，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷排查化解。坚决守护公共安全，深入开展夏季治安打击整治行动，滚动排查整治各类安全隐患，深化“一村（格）一警”、派出所“两队一室”、智慧巡防机制建设，促进公共安全向事前预防转型。
以“干”的导向推进队伍建设，树牢重实干实绩的鲜明用人导向，坚持民警个人成长由组织负责，完善日常观察、年度考核等全过程干部考察机制，选准用好各层级干部。以“专”的要求提升能力本领，推进与高水平公安院校交流合作，借力提升云南公安人才培养储备质效，开展县级公安局长、政委比武以及派出所长政治轮训和全员岗位练兵。以“严”的基调强化正风肃纪，以深入开展党纪学习教育为契机，持续推进学习研讨、案例警示、日常监督，坚决整治有案不立、压案不查、逐利违法、徇私枉法等执法顽疾。以“暖”的色调深化爱警暖警，始终心系基层、关爱民警，认真落实爱警暖警有关工作要求，真正让“有困难找组织”成为民警第一选择。