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乔恩一直觉得自己很悲催，穿越到了海贼世界，既没有系统，也没有金手指。直到那一天，乔恩才明白，他本身就是最大的金手指。在海军大将受封的舞台，战国郑重其事的对乔恩说道：“从今天起，你的代号就是‘绿牛’。”…………
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主会场围绕乡村振兴成果展示、农民丰收金秋消费季、“三农”人物丰收故事分享等方面，精心筹备了一系列丰富多彩的庆祝活动，通过展览展示、文艺演出、互动体验等多种形式，全方位、多角度地展现广东乡村振兴故事，全面展示广东农业、农村、农民的新面貌、新气象，集中展现百县千镇万村喜庆丰收的美好图景和当代农民群众用智慧和双手辛勤丰收的时代风采。
本次丰收节主会场采用贴近农业生产、农民生活的载体和形式，组织开展“村播”话丰收、表演非遗节目禾了舞、乡村大舞台农民庆丰收联欢活动等节目，村播达人携手农民代表推介广东“土特产”，将农产品从农村直接推销到全国各地，甚至海外市场。活动现场还组织产销对接活动，各地级以上市农业农村部门结合实际组织有意愿参展企业携带或邮寄地市特色农产品参展，开展乡村美食、小食品鉴推广、乡村旅游精品路线推广等活动。
据了解欧主网站入口，作为本次丰收节活动主会场举办地，茂名是广东省农业第一市，农林牧渔业总产值连续四年超千亿元。近年来，茂名加力提速推进“百千万工程”，把增加农民收入作为“三农”工作的中心任务，全产业链推动“五棵树一条鱼一桌菜”(荔枝、龙眼、三华李、化橘红、沉香、罗非鱼、高凉菜)特色优势产业集聚发展欧主网站入口，谋划打造荔枝、龙眼、化橘红、香蕉、蔬菜、生猪、家禽、罗非鱼、海洋渔业、饲料等10个百亿产业集群，连续五年承办中国荔枝龙眼产业大会，荔枝销售价格比周边地市高50%以上。
化州被誉为“中国化橘红之乡”，化橘红种植面积超13万亩，年产鲜果6万多吨，干果1.2万多吨，全产业年产值超过102亿元。值得一提的是，8月26日，国家卫生健康委员会和国家市场监督管理总局联合发布公告，将化橘红物质纳入国家食药同源目录，成为广东首个药食同源物质。化橘红是本次丰收节的主推“土特产”，主会场设置了化橘红药食同源展区，还举办了化橘红高质量发展座谈会、化橘红封坛仪式及系列推介活动，全面推动化橘红产业大发展。(完)
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党的十八大以来，我国高度重视技能人才队伍建设，先后出台一系列政策措施。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍”。
比如，2020年，人力资源社会保障部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，要求“支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，搭建两类人才成长立交桥”；2021年，人社部、财政部等五部门发布《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》，要求“不断提高职工岗位技能，畅通技能人才职业发展通道”……一系列聚焦技能人才发展的政策措施欧主网站入口，不断激励各类技能人才奋勇向前。
2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确“健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系”，比如在“健全高技能人才培养体系”方面，要求“依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才”。
“在重点群体职业技能培训方面，会同相关部门组织实施百万青年技能培训行动、农民工稳就业职业技能培训计划、康养职业技能培训计划、制造业技能根基工程等专项培训计划，全面推行中国特色企业新型学徒制培训，开展大规模职业技能培训。2019年至2023年底，累计开展补贴性职业技能培训超过1.2亿人次。”人社部相关负责人说。
2022年版国家职业分类大典颁布以来，喻文明等新职业从业者迎来了新的发展通道。人社部相关负责人介绍，2019年以来，人社部会同相关部门发布93个新职业信息，颁布459个国家职业标准，开发并公布全媒体运营师、健康照护师等53个国家基本职业培训包。会同财政部持续推进高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，2019年以来欧主网站入口，累计建设481家国家级高技能人才培训基地和613家国家级技能大师工作室。
在第47届世界技能大赛上，一名名中国技能健儿向全世界积极展示中国技能人才的精湛技艺、工匠精神和崭新风貌。“这不仅是对自己梦想的追求，更是对国家的责任与承诺”“心中涌动的不仅是难以言喻的激动与兴奋，更有对技能巅峰挑战的无限向往”……一句句肺腑之言，既是为技能报国的梦想加油，更是为技能成才的目标喝彩。
职业技能竞赛是广大技能人才展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”，是培养选拔高素质技能人才的重要途径。“目前，我国已初步形成以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能竞赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系。全国每年有上千万企业职工和院校师生参加各级各类职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评，让各类技能人才竞相涌现。”人社部相关负责人介绍。
各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
这些年，广西汽车集团有限公司首席技能专家郑志明常常在工作之余，走进企业和学校，讲述自己劳动奋斗的故事，“我深深感到，引导更多的青年学生掌握一技之长，成为知识型、技能型、创新型的高技能人才，是自己义不容辞的责任”。如今，以郑志明名字命名的国家级技能大师工作室，已培养出200多位高级工、技师、高级技师等高技能人才。
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