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为增强见义勇为人员的荣誉感、尊崇感、幸福感，市委政法委、市见义勇为基金会组织开展了阜阳市第十届见义勇为“弘扬正气奖”评选活动。根据《安徽省见义勇为人员奖励和保障条例》和市级见义勇为人员评选工作有关制度规定，经审核把关、综合评审、社会公示等程序，评选出阜阳市第十届见义勇为“弘扬正气奖”获得者43人，其中，一等奖2人、二等奖4人、三等奖37人，并给予相应物质奖励。
10月15日，代表弟弟杜传友来阜参加见义勇为“弘扬正气奖”发布活动的杜凤梅介绍，2023年8月6日，弟弟杜传友在广东一海域勇救落水儿童时牺牲。弟弟离世后，其英勇救人行为被追认为见义勇为。“今年4月，深圳市见义勇为基金会发放80万元见义勇为奖励金，我市相关部门也对父母和侄子的生活给予妥善安排。英雄的家人没有被冷遇，我们全家为弟弟自豪！”杜凤梅动情地说。
像杜传友的亲人一样，被关注和照顾的人还有很多。为大力践行社会主义核心价值观，推动见义勇为精神发扬光大，以见义勇为带动见义众为，以善行义举涵养新风正气，我市认真落实《安徽省见义勇为人员奖励和保障条例》规定，积极探索完善权益保障政策、抚恤补助政策，对见义勇为人员及其家属给予重点关注、贴心关怀、精准帮扶，消除英雄仗义出手的后顾之忧，保障他们政治上有荣誉、社会上有礼遇、生活上有待遇。全市各级见义勇为基金会（协会）紧盯见义勇为人员及其家属的所忧所盼，主动帮助解决医疗、抚恤、就业、住房、子女入学等急难愁盼问题奥门银河官方网，累计开展救助帮扶、走访慰问590余人次，发放慰问金、慰问品近70万元。
阜阳市见义勇为基金会有关负责人表示，凝聚全社会向上向善的奋进力量，需要持续树立崇尚英雄、礼遇英雄的鲜明导向，阜阳市将充分发挥见义勇为确认奖励工作的正面示范效应，对突出见义勇为人员进行褒扬，真正让“德者有得、勇者有荣、助人有福”的理念深入人心，以榜样人物影响人、感召人、带动人，让好人好事层出不穷、善行义举竞相涌现。
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“自成立以来，协同中心不断建立完善运行机制，拓展协同治理、实质化解金融纠纷的深度和广度，依法妥善处理了大量金融纠纷案件。”据成渝金融法院党组成员、副院长易晓东介绍，协同中心通过整合金融司法、金融监管、行业协会、社会组织等各方主体，共签《协同中心共建协议》，各司其职，形成“司法保障+金融监管+行业自治+多元化解”的金融法治创新体系，凝聚金融矛盾纠纷化解强大合力。
据了解，该协同中心借助重庆法院易诉易解平台，用好行政调解、律师调解、人民调解、行业调解、公证仲裁等多元解纷服务资源，组建“人民调解+行业调解+专职调解+司法调解”四位一体的调解团队，并引入重庆银行业协会、重庆保险业协会、中证资本市场法律服务中心等10家专业调解组织，整合全市基层法院特邀调解组织2000余家，特邀调解员8000余名开展线上调解，实现金融纠纷多元化解、协同共治。
“通过对接系统、告知风险及分流调解，做实‘抓前端、治未病’，提供全流程、全时空、一站式在线解纷模式，让协同多元、方便快捷、优质高效的金融司法服务成为现实。”易晓东表示，目前，协同治理平台有金融监管机构、司法机关、金融行业协会等46家单位、重庆市辖区范围内39家基层法院入驻，开通金融机构账户122家，线上受理纠纷调解申请172113件，调解成功103926件。
此外，该中心构建线上或线下提出申请、分流处理、有限的信息修复机制、以保促调机制、预查废告知机制。即，法院对金融机构或其他当事人，在线上或线下申请调处的纠纷进行审核、查询，例如发现债务人存在执行终本案件的，系统自动向金融机构出具加盖人民法院印章的《告知书》，金融机构凭《告知书》保留诉权后自行撤回纠纷申请；通过查询法院审判及执行系统，对被申请人进行信息修复，以有限的信息修复机制降低被申请人失联率；对内探索以保促调机制，基层法院对金融纠纷开展诉前财产保全工作提升调解成功率；向外执行预查废告知机制，推动构建呆账核销、税务减免新渠道，缩短不良债务处理周期，从源头上减少纠纷增量。
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陕西省韩城市公安局积极构建“警网融合”新模式，通过强化队伍管理，优化暖警惠警举措奥门银河官方网，全面激发民辅警的工作热情与责任感。在“警网融合”的框架下，明确了社区民警专职化职责，依托网格化管理，科学划分警格，实现“一格一警”或“一格一辅警”的精细化布局。社区民警与警务助理紧密协作，深入社区开展安全防范、巡逻防控、信息收集，充分利用微信群同步开展线上宣传，定期为辖区群众推送最新反诈资讯、典型案例和预警提示，动员安装国家反诈中心App，进一步筑牢反诈屏障。今年共开展法制教育宣传120余场次，发放各类宣传资料3万余份，全局电信诈骗立案数同比下降16%。此外，社区民警积极发挥便民服务作用，依托移动警务终端等现代化设备，实时为辖区群众提供证明事项、申请备案以及基础数据的信息化采集，让群众在家门口就能感受到公安机关的关怀与温暖。
韩城市公安局立足“派出所主防”理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”，将传统调解与现代警务工作相结合，全面推行“主动警务、预防警务”。充分挖掘秦文化善治因子，依托“四联调解”（网格调解、分流调解、联动调解、精专调解）工作法，总结形成了西庄派出所“培元说事”553工作法、龙门派出所纠纷调解“七步工作法”等地域特色的工作机制方法，努力将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态。今年来，韩城市公安局化解各类矛盾纠纷625起，化解率达97.2%，群众矛盾纠纷化解率大幅提升，社区群众关系更加和谐。
“杨警官，我给你反映一个信息，我们小区有人搞‘传销’，你快来看一看。”新城派出所社区民警杨玲接到电话后，立即赶赴现场核实。经核查，原来是某公司在向群众推销产品，并非传销。杨玲向工作人员讲明了“组织500人以下群众举行产品推介活动需要到派出所报备”的规定，该公司负责人同意暂停活动。处理完工作后，杨玲表示：“网格员反映的每件事都是群众的大事，社区警务工作件件关系到群众利益，等不得、拖不得、马虎不得。”
韩城市公安局始终秉承警民联动开展社区警务治理的核心策略，积极拓展信息渠道，有效吸纳民众智慧，构建以社区干部、网格员、警务助理为主体的“警民联动、警保联勤联动”的社会治理格局，建立健全信息通报、线索举报、联合处置等机制，鼓励和支持群众积极参与社会治理。通过设立举报奖励制度，建立治保会，社区民警带领保安员开展巡逻、反诈宣传、信息收集、矛盾纠纷调解等方式，激发群众参与社会治理的热情与积极性。今年来，开展“警保联动”巡逻守护78场次，应急处突演练22次，网格员提供各类线索110余条，协助破案20余起。
“社区警务，最大的潜力和活力在于群众参与、共建共治。”韩城市公安局治安大队负责人孙海宇表示奥门银河官方网，韩城公安将持续用活用好“警网融合”工作机制，探索搭建社区警务多元共治新路径，以“社区民警+网格员+热心群众”为基础，通过多元共治、联动发力，让智慧警务更好赋能社区警务，真正让更多警力“沉”在社区，融入群众之中，及时发现和化解矛盾纠纷，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，确保辖区平安、群众满意。