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近日，作为新上任的新兴领域党支部书记，李震华亲身体验了一天快递员的工作生活。他清楚要想做好新兴领域党建全覆盖工作，就要深入了解工作对象的实际需求，及时发现并分析问题，谋划有效措施欧冠官方，让这群新兴力量在社区中感受到归属感、融入感和幸福感。俗话说，“新官上任三把火”欧冠官方，为了让这“火”切实给新兴领域的工作者带来温暖，他穿上快递员的制服，加入了“奔跑的队伍”，希望切实感受快递小哥的工作和生活。
三江街区快递站点的简陋环境让李震华印象深刻。几张破旧的行军床摆在角落，微波炉上放满了打包好的饭盒。站点内18名快递员，平均每人每天需要处理160到180件包裹。该站站长告诉他，快递员们的工作时间非常长，从清晨6点一直持续到晚上10点。即使公司每月提供4天固定休息，但大部分人为了多赚一点钱都会选择放弃休息。
体验了一天，李震华只完成了50件包裹派送。作为新手，他这点工作量不到普通快递员一天工作量的三分之一，他已感到筋疲力尽。李震华说，内心对快递员的尊重又增加了几分。“这次体验让我更深刻地理解了快递行业的实际运作，也让我意识到，新就业群体除了需要‘家’的温暖，更需要发展的空间和平台，而社会对他们的关注和支持还不够充分。”
在李震华看来，快递员等新兴领域群体已经成为城市运转不可或缺的一部分。他们不仅是物流链条的“末端”，更是社区生活的一部分，甚至可以成为社区治理中的“流动力量”欧冠官方，成为社区安全的守护者和文明的传播者。漕河泾街道正在积极探索，让新兴领域群体在这片土地上找到属于他们的归属与认同，在组织建设、阵地建设、关爱服务等多个维度，为新就业群体提供暖心关怀、技能提升、服务保障。
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今年以来，河北省邢台市公安局信都分局以“到一线·大夜巡”和夏季治安整治行动为牵引，聚焦主责主业，建立“巡查宣防”长效机制，充分发挥各警种职能作用，科学配置警力，采取有力措施全面巡、精准查、深入宣、立体防，坚持在“巡查宣防”上下功夫、使实劲欧冠官方，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，一幅幅以“平安”为底色的和谐画卷在信都区渐次铺展。
在夏季治安整治行动等行动中，信都分局强化显性用警，在主城区组建多个巡视小组，以“步巡+车巡+无人机巡”方式为主，开展“见警察、见警车、见警灯”行动，加大对夜市、烧烤摊、广场、商圈、旅游景区及易发生溺水区等重点部位的巡逻频率密度，在巡中服务群众、在巡中打击违法犯罪、在巡中应对处置突发案事件，让辖区群众时刻感受到警察就在身边，安全就在身边。
行业门店易发生各类安全事故。信都分局采取以“集中+随机”的方式，加强行业门店的查患排险力度，要求辖区派出所对存在不安全因素的行业门店开展随机检查，随查随改，消除安全风险，时刻拧紧“安全阀”。如遇到普遍性、苗头性隐患问题，该分局充分发挥专业攻坚和多警种合成作战机制优势，对KTV、宾馆、网吧、流动人口聚集区等，开展突击式、拉网式、地毯式巡查清查，最大限度消除各类安全隐患。
该分局坚持“群众在哪里，安全宣防就覆盖到哪里”。每逢节假日及大型活动期间，派出所、反诈、经侦等警种人员都要深入群众密集场所，以“看得见、听得懂、记得住”的方式，积极开展反电诈、反邪教、防盗抢、防溺水、防汛等安全提示宣传，发放宣传材料，耐心宣讲、“靶向”施策，引导辖区群众增强守法自觉和自我保护意识，紧绷“安全弦”、筑牢“防火墙”。
凡事预则立，不预则废。信都分局强化“综合治理、源头治理、系统治理”理念，以确定性的工作应对不确定的风险，推动防范关口前移、问题源头化解，抓早抓小抓苗头，把小问题、小矛盾、小隐患、小风险消灭在萌芽状态。依托“情指行”一体化运行机制，打造无人机飞鹰战队，实现感知预警、空中安保、图像传输等全域感知、全域掌控能力；按照属地原则，强化辖区派出所“护学岗”责任，严格落实“护学岗”机制，维护校园安全稳定；针对山区面积大、自然灾害多等实际，广泛发动群众，开展联宣联巡联防活动，筑牢安全防线；坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索多元解纷新路子，构建公安派出所、司法所、律师事务所“三所联动”调解新机制，将三方化解基层矛盾纠纷的效力最大化，让群众矛盾纠纷中的怒气、怨气、戾气最终化为一团和气，真正实现“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，让辖区平安再“加码”。
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为解决像林女士这样的“候鸟人”之间、“候鸟人”与当地人之间的矛盾纠纷，巴马县把旅游警务站、旅游纠纷调解站、旅游诉讼服务站“三站”建在长寿康养旅居核心区，并总结出化解“候鸟人”矛盾纠纷“三联”（干群联动、力量联结、平台联通）工作法，通过划分网格，配备网格员采集信息，设置“候鸟人”反映诉求、咨询事项的“议事厅”，为居民提供“一站式”调解服务，把矛盾、隐患化解在“前沿阵地”，让村屯成为矛盾纠纷的“终点站”。
近年来，镇北派出所践行新时代“枫桥经验”，牢牢把握辖区移民人口多、少数民族多、流动人口多的特点，形成问题专群联治、工作专群联动、平安专群联创的数智赋能“专群结合”警务模式。该所自主研发矛盾纠纷、隐患排查信息采集录入小程序，建立矛盾纠纷积分预警模型；自主研发无纸化接处警登记平台，有效实现警情线上线下同步开展研判，大大提高警情研判质效。
创新是发展的第一动力。近年来，宜州区围绕“党建引领、社会参与、共建共治共享”的理念，创新“大党委+网格”治理模式，即由社区党组织牵头，社区内的村民小组、机关、医院、学校、企业等相对独立的主体派员参与社区管理；推行“四五六”工作法，即以“社区大党委（网格长）、网格管理工作站（网格员）、区域片区（联络员）、楼宇网格（信息员）”联动的“四员”管理为抓手，开展“青少年服务、志愿服务、再就业服务、社会保障化服务、特殊人群服务”五大社区特色服务，落实“一必巡、二必记、三必到、四必懂、五必访、六必当”的网格员工作职责。
南丹县在推进“派出所主防”警务改革工作中欧冠官方，创新“警格+网格”相融合模式，将全县12个派出所辖区划分为62个“警格”，与全县256个“综治网格”并网融合，由担任网格长的村（社区）支书和挂任村（社区）党支部副书记的警格长双重管理，以党建引领构建防诈反诈“公安+”联动格局，织起“哨站建到村级、警力下到网格、防范送到家庭”的防诈反诈立体防护网，最大限度控发案、攻破案、降案损。