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不讲道理的流光公子，厨技高超的天生妖孽，神秘莫测的幕后主使，白马金衣的东海杀神，长生不死的千古奇人……这是一个配角风华绝代的故事，每一个人都有自己的秘密，而最后所有秘密都变成了一个。能看见的危险并不是危险，善恶难分，天道不明，也许佛就是魔的化身，而魔才是拯救世界的神。佛说，一切众生若干种心，如来悉知。佛说，世间一切法皆是佛法；佛说，三千大千世界碎为微尘；他却问：在你的眼里也有天下吗？
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相较于创新能力，“技术扩散”的能力更需要关注。欧洲工商管理学院经济学教授普山·杜特认为，针对人工智能等通用技术，更需要测量技术扩散的能力，“前沿公司和应用公司之间怎么互动？大学、研发实验室和初创企业之间人员怎么流动？我们关注的不应该是专利引用，而是大家怎么一起创造专利，还要看大学、孵化器和创新企业之间是否一起合作？这是扩散能力的关键。”
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本月初，徐州市体育局通过其微信公众号宣布，为加强淮海经济区核心区城市间的交流合作、助力淮海经济区中心城市高质量发展，淮海经济区10座城市（徐州、宿迁、连云港、临沂、枣庄、济宁、菏泽、商丘、宿州、淮北）将联合举办淮海经济区运动会。第一届淮海经济区运动会将于11月初在徐州举行开幕式和相关赛事。为将这一赛事打造成有影响的品牌赛事，现面向社会广泛征集运动会会徽、吉祥物和奖牌设计方案。
其中，吉祥物设计应充分体现徐州、商丘历史人文特点和运动会主题，包含运动元素，具有鲜明的象征意义和体育韵味。造型美观大方、新颖简洁，具有活泼可爱、吉祥欢乐的艺术魅力，可以拟人化的形式表现。能广泛适用于大赛特许产品、视频宣传和景观等不同领域的需要。奖牌造型设计应充分体现徐州、商丘文化特点和运动会主题，包含体育运动元素，具有鲜明的象征意义和体育韵味。造型美观大方，具有全民运动、健康欢乐的价值导向，也可以将楚汉文化与奥林匹克精神完美融合，艺术化抽象提炼。
调研组指出，徐州作为淮海经济区中心城市，作为苏北重镇，打造了徐州马拉松赛、国际武术大赛等一批特色品牌赛事，有较好的办赛基础亚美体育首页，省体育局将大力支持徐州举办综合性赛事、举办特色品牌赛事。淮海经济区运动会不仅是一场体育盛会，也是落实淮海经济区协同发展战略，聚焦高质量发展、高品质生活而打造的赛事，赛事要高点定位，把体育作为助推城市经济社会发展的重要抓手，高质高效推进赛事筹备工作，为淮海经济区高质量发展赋能助力。
微信公众号“徐州体育”消息称，徐州市体育局局长靖飞介绍了该市体育工作整体情况，重点是推动区域体育协同发展、深化体教融合、壮大体育产业等方面的做法举措。根据草拟的《首届淮海经济区运动会筹备方案》《首届淮海经济区运动会竞赛规程总则》，进一步细化完善了工作方案和推进举措，就两市联办首届淮海经济区运动会、联合申办大型赛事达成一致意见。
据“徐州体育”消息，靖飞与各市就体育工作开展情况进行了交流，征求了各市对《淮海经济区深化体育协同发展合作协议》及《首届淮海经济区运动会筹备方案》的意见建议。各市对徐州市体育局牵头拟定的《淮海经济区深化体育协同发展合作协议》《首届淮海经济区运动会筹备方案》给予充分肯定。一致认为，淮海经济区十个城市地缘相近、人缘相亲，区域联合举办淮海经济区运动会是四省十市积极响应国家深入实施区域协调发展战略的重要举措，也是合力推动区域体育事业更高质量、更高效率协同联动的重要抓手。
据商丘市教体局公布的消息，3月19日，局长王新胜对徐州市体育局一行人的到来表示热烈的欢迎，并高度赞扬了徐州市在体育事业方面取得的显著成就，徐州市与商丘市作为相邻地区、兄弟地市，地相近、人相亲、言相通、习相同，商丘市教育体育局愿意与徐州市体育局在体育领域开展深度合作，共同打造体育品牌，提升两市体育事业的整体水平。
双方代表就体育设施建设、体育赛事组织、体育人才培养等方面进行了深入讨论。一致认为，两市应充分发挥各自优势，加强资源共享和优势互补，共同推动体育事业的协同发展。可以通过互派运动员交流、举办联合赛事等方式，加强两市在体育竞技方面的合作。商丘市教育体育局表示，愿意在体育科研等方面与徐州市开展深度合作，以达到双赢效果。
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党的十八大以来，我国高度重视技能人才队伍建设，先后出台一系列政策措施。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“加快建设国家战略人才力量，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，提高各类人才素质。建设一流产业技术工人队伍”。
比如，2020年，人力资源社会保障部发布《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》，要求“支持高技能人才参加职称评审和职业资格考试，鼓励专业技术人才参加职业技能评价，搭建两类人才成长立交桥”；2021年，人社部、财政部等五部门发布《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》，要求“不断提高职工岗位技能，畅通技能人才职业发展通道”……一系列聚焦技能人才发展的政策措施，不断激励各类技能人才奋勇向前。
2022年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，明确“健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作体系”，比如在“健全高技能人才培养体系”方面，要求“依托企业培训中心、产教融合实训基地、高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、网络学习平台等，大力培养高技能人才”。
“在重点群体职业技能培训方面，会同相关部门组织实施百万青年技能培训行动、农民工稳就业职业技能培训计划、康养职业技能培训计划、制造业技能根基工程等专项培训计划，全面推行中国特色企业新型学徒制培训，开展大规模职业技能培训。2019年至2023年底，累计开展补贴性职业技能培训超过1.2亿人次。”人社部相关负责人说。
2022年版国家职业分类大典颁布以来，喻文明等新职业从业者迎来了新的发展通道。人社部相关负责人介绍，2019年以来，人社部会同相关部门发布93个新职业信息，颁布459个国家职业标准，开发并公布全媒体运营师、健康照护师等53个国家基本职业培训包。会同财政部持续推进高技能人才振兴计划，加强高技能人才培训基地和技能大师工作室项目建设，2019年以来，累计建设481家国家级高技能人才培训基地和613家国家级技能大师工作室。
在第47届世界技能大赛上，一名名中国技能健儿向全世界积极展示中国技能人才的精湛技艺、工匠精神和崭新风貌。“这不仅是对自己梦想的追求，更是对国家的责任与承诺”“心中涌动的不仅是难以言喻的激动与兴奋，更有对技能巅峰挑战的无限向往”……一句句肺腑之言，既是为技能报国的梦想加油，更是为技能成才的目标喝彩。
职业技能竞赛是广大技能人才展示精湛技艺的“大舞台”、相互切磋技艺的“大擂台”、技能水平提升的“快车道”，是培养选拔高素质技能人才的重要途径。“目前，我国已初步形成以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能竞赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系。全国每年有上千万企业职工和院校师生参加各级各类职业技能竞赛，通过以赛促学、以赛促训、以赛促评，让各类技能人才竞相涌现。”人社部相关负责人介绍。
各地各部门技能人才评价工作也持续推进：推动建立与国家职业资格制度相衔接、与终身职业技能培训制度相适应，并与使用相结合、与待遇相匹配的新时代技能人才“新八级工”职业技能等级制度；进一步打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，以支持高技能人才参加工程系列职称评审为工作重点，将贯通领域扩大到8个职称系列；加强技能人才评价监督管理，营造公开、公平、公正的评价环境……随着技术工人政治待遇、经济待遇和社会地位不断提高，技能人才的职业荣誉感正逐步增强。
这些年，广西汽车集团有限公司首席技能专家郑志明常常在工作之余，走进企业和学校，讲述自己劳动奋斗的故事，“我深深感到，引导更多的青年学生掌握一技之长，成为知识型、技能型、创新型的高技能人才，是自己义不容辞的责任”。如今，以郑志明名字命名的国家级技能大师工作室，已培养出200多位高级工、技师、高级技师等高技能人才。