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重生到港综世界的洪筠，继承了叔爷的山林。本打算种种田、划划水，享受下花鸟鱼虫为伴，怡然自得的田园生活。却突然发现，夜幕降临之时，就会有奇怪的客人来到。九叔：“大仙挥手横跨时空，手段通天，佩服！”曹正纯：“我东厂就需要大仙这样的人才！”法海：“我一眼就看出你不是人，你是真正的神仙！”当洪筠以为，自己不过是跟人吹吹牛，顺便改变下那些无聊的剧情，却并不知道世界正悄然发生改变。直到有一天，美队苏醒，并告诉世人，遥远的东方住着一位无所不能的神仙时，全世界震惊了！......港综、漫威、超神学院（雄兵连）、遮天！
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新京报讯（记者赵敏 通讯员卢忠凯）新京报记者获悉，在第十一个烈士纪念日到来之际，北京铁路公安处围绕“致敬公安英烈，激发奋进力量”的主题，组织民警前往英烈纪念广场、烈士陵园及革命传统教育基地等场所，开展祭扫缅怀、瞻仰参观等活动，通过敬献鲜花、默哀、重温入党入警誓词等形式，表达对英烈的追思怀念。 9月27日，北京铁路公安处机关党总支部联合直属单位党支部党员代表，在八宝山烈士纪念园开展党日活动。在革命公墓骨灰堂，各民警向北京铁路公安处革命烈士宋凤和同志敬献花篮，以表悼念。在政德教育基地，全体民警认真聆听讲解员介绍革命先驱的政德事迹，深刻领会“立政德，就要明大德、守功德、严私德”的重要意义。 在烈士纪念园，北京铁路公安处党委副书记、政委闫力主持缅怀活动，强调要以革命烈士为榜样，学习、传承革命先烈的崇高精神，以坚定的信心、饱满的热情投身到首铁公安事业中，为铁路安全稳定努力奋斗。公安处党委书记、处长康天峰，为全体民警上了一堂生动的微党课，要求全处干部民警要弘扬英烈精神，铸牢忠诚警魂，努力锻造新时代公安铁军。北京铁路公安处党委书记、处长康天峰为大家讲授微党课。 图源：北京铁路公安处 同日，北京站派出所党总支部组织6个警务执勤队党支部的党员代表，前往北京警察博物馆追忆英烈的丰功伟绩。在“英烈纪念墙”前，全体民警整齐列队向英烈默哀致敬。 9月28日，北京西站派出所组织民警前往丰台花园，向原丰台公安分局丰台镇派出所副所长崔大庆烈士铜像送上鲜花，表达对公安烈士的怀念和哀思。 9月29日，丰台西站派出所党支部联合北京朝阳站党支部，在丰台西站派出所开展纪念活动，向原丰台西站派出所民警、革命烈士宋凤和同志敬献鲜花。9月29日，丰台西站派出所与北京朝阳站派出所民警，在写有英雄事迹的展板前为革命烈士宋凤和敬献鲜花。图源：北京铁路公安处活动中，各民警重温宋凤和烈士的生平事迹，聆听老民警讲述与宋凤和烈士共同工作的经历和他在生活中的点点滴滴。缅怀亦是激励，多位民警现场表示，要继承烈士遗志，弘扬烈士精神熊猫体育，始终牢记党和人民赋予的新时代使命任务熊猫体育，全力做好铁路安全保卫维稳工作，守护旅客群众平安出行。编辑 杨海 校对李立军
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中国宋庆龄青少年科技文化交流中心副主任任海峰在致辞中表示，中心作为引领和服务青少年成长的国家级实验性、示范性平台，始终围绕立德树人这个根本任务，着眼于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。今年是新中国成立75周年，中心策划实施主题系列活动，通过传唱一首歌曲、观看一场红色电影、组织一场摄影活动、参与一次体验活动、参观一场展览、赏析一场演出，厚植爱国主义情怀熊猫体育，展示新时代青少年儿童的精神面貌，表达对新中国的礼赞、对祖国的热爱之情。
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智慧服务，为群众提供新感受、新体验。针对属于公主岭市人民法院管辖的案件，严格履行一次性告知义务，对于提交的起诉材料不符合形式要件的，一次性告知当事人应当补齐的材料和期限，杜绝发生让当事人反复补充立案材料的情况；开通网上立案和电话预约立案服务，当事人可预约立案时间，无需现场排队等候；开通“一网通办”功能，提高涉企纠纷办理效率，引导、帮助涉企纠纷当事人优先选择网上立案、跨域立案、在线调解等智能化平台办理诉讼服务事项，实现当事人“一次不用跑”的目标。
智慧办案，打造执法办案高效新平台。在原有“科技法庭”“智慧庭审”框架的基础上，将互联网、政法专网、“三方庭审”专线融合为“融合法庭”，实现各类远程端任意组合进行跨网系、跨地域庭审，庭审笔录可同步展示在审判员、原告、被告席位的触控屏上，当事人、书记员、审判员可以随时对笔录内容进行标注，使笔录在庭审过程中一次成型，减轻当事人的诉累。公主岭市人民法院执行案件年均收案2652件熊猫体育，其中以终本方式结案的案件占比达32.88%。对此，法院建立了执行终本案件“可视化管理平台”，自动抓取相关信息，财产已处置且案款发放完毕后，平台会自动过滤案件，切实提升了智慧执行质效。
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。