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申振东出生于1956年6月，山东阳谷人，1976年9月参加工作，1981年12月加入中国共产党。长期在贵州任职的申振东，曾任铜仁地委副书记，贵州广播电视大学党委书记、校长，贵州工业大学党委书记，贵州大学党委常务副书记，贵阳市委常委、市政府常务副市长，贵州省委副秘书长、省直机关工委书记，2013年4月调任贵州省机场集团有限公司董事长。2016年9月，申振东卸任。2018年2月，申振东获聘省政府参事，聘任期至2019年6月。
经查，申振东丧失理想信念，背弃初心使命ag咪牌，私自阅看有严重政治问题的书籍，对抗组织审查；无视中央八项规定精神，违规使用机场贵宾服务和租赁公租房，谋求特殊待遇；违背组织原则，不如实报告个人有关事项；廉洁底线失守，违规从事营利活动，违规收受礼品礼金；将党和人民赋予的权力异化为谋取私利的工具，大搞权钱交易，利用职务便利和职务影响力为他人在承接工程等方面谋利，并非法收受巨额财物。
2024年9月14日，贵州省六盘水市中级人民法院一审公开开庭审理了贵州民航产业集团有限公司原党委委员、副总经理，多彩贵州航空有限公司原党委书记、董事长、总经理冉平受贿一案。检察机关指控，2007年至2023年，冉平为相关单位及个人在承揽工程项目、拨付工程款等事项上提供帮助，非法收受财物共计折合人民币3351万余元，其中部分未实际取得。
今年8月23日，湖南省纪委监委公布了汤承武等4人接受审查调查的消息。分别是：湖南省机场管理集团有限公司原党委委员、副总经理汤承武；湖南省机场管理集团有限公司原机关党委书记、监察审计部部长罗亚军；湖南机场建设指挥部党委委员、副指挥长、工会主席胡智星；湖南机场股份有限公司长沙黄花国际机场分公司建设发展部原部长刘学业。
经查，戢一鸣身为党员领导干部，丧失理想信念，背弃初心使命，毫无党性原则，胆大妄为，毫无顾忌，靠项目吃项目。对党不忠诚不老实，转移隐匿财产；违反中央八项规定精神，接受可能影响公正执行公务的宴请，公车私用；不按规定报告个人有关事项，在组织函询时不如实说明问题，在人事录用中谋取利益；通过民间借贷获取大额回报；大搞权钱交易，将公权力当作谋取私利的工具，利用职务便利在项目承揽等方面为他人谋取利益，多次索取或收受贿赂，数额特别巨大。
中国民航局党组还于9月底召开了2024年巡视动员部署会。宋志勇在会议上表示，要加强对“一把手”监督，重点检查其对党忠诚、履行全面从严治党第一责任人责任、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况，并形成专题材料。要聚焦重点领域，深入查找腐败问题和廉洁风险，切实堵塞制度机制漏洞，铲除民航系统腐败问题发生的土壤和条件。
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高海云介绍，目前，中国港口运行保持良好态势，今年1月至8月完成港口货物吞吐量115.1亿吨，港口集装箱吞吐量2.2亿标准箱，同比分别增长3.7%和8.2%。在运输结构调整方面，中国大力推动大宗货物运输“公转铁”“公转水”，铁水联运持续快速发展，今年1月至8月，全国港口集装箱铁水联运量778万标准箱，同比增长17.7%。
此外，中国还大力推进智慧港口智慧航道建设，上海港罗泾等一批自动化码头竣工验收，全国已建成自动化码头达49座，继续保持全球领先；电子航道图发布里程持续增加，覆盖高等级航道超过7800公里；港口方面，黄骅港煤炭港区绿色港口发展交通强国建设试点已于今年通过验收，沿海干线枢纽港岸电设施覆盖率已超过90%。
当下，上海的海港吞吐量稳中有增，辐射能力有效增强。今年1月至9月，上海港完成集装箱吞吐量3910.2万标准箱，同比增长8%。罗泾集装箱港区一期正式开港，建成1个10万吨级泊位和4个1万吨级泊位，设计年吞吐量达260万标准箱；上海港集装箱水水中转比例达60.6%；海铁联运完成72.7万标准箱，同比增长38.6%。
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在凌云路派出所警务室，桌子上整齐地摆满了各类“主防”台账资料，遇到对辖区情况不清楚的地方，社区民警可随时查询，便于管理。为了更加明确派出所主防职责定位，凌云路派出所结合实际，为每个岗位、每个工作环节制定明确的工作规范，逐步探索形成一套工作标准和规范。通过“三排查”，紧盯重点“人、事、物、地”，组织民警认真开展基层基础排查工作，将辖区酒店、KTV、洗足浴等特行娱乐场所全部进行规范入册管理，建立基础工作台账5类22册，全面夯实了主防根基。
坚持“预防走在排查前、排查走在调解前、调解走在激化前”理念，凌云路派出所以深化“五百一争”活动为契机，民警逐户走访加强排查，全面收集各类矛盾纠纷隐患，对婚恋、家庭、邻里、经济纠纷、民间债务等重复警情进行全面梳理，及时掌握苗头性隐患和不稳定因素，并将摸排到的风险矛盾纠纷进行及时化解，筑牢风险防控第一道防线。
建立矛盾纠纷排查化解“四+三”工作法，即“线上+线下”“警务+网格”“全面排查+重点关注”和“信息互通+综治联动”四项举措和简易调解、人民调解、“三调联动”三项机制，实现矛盾纠纷发现的早、处置的好。今年以来，共排查化解矛盾纠纷149起，化解率100%，实现了“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的工作目标。
以“三下”工程为引领，通过“暖心警务会客厅”“警民议事厅”“警企议事会”“社区邻里节”等联系和服务群众工作制度，切实走好群众路线，夯实基层治理根基，不断增强人民群众的安全感。今年以来，以每月一次的“警企议事会”为载体，进一步拓宽联系和服务辖区重点企业渠道，通过“警企议事会”收集企业意见5件，当场回复4件，纳入所长“三本账”办结1件。
“以前白天时我们都在上班，遇到单位安排出差，需要户籍证明时，往往没时间办理，现在好了，有了这个24小时自助服务区，下班后，我们也可以过来办理，非常方便。”企业员工张先生说到。针对辖区居民多为企业员工，企业科研人员外出数量大、频次高的实际情况，凌云路派出所建成全省首家集户籍、交管、出入境业务于一体的24小时自助服务区，彻底解决了群众“上班没时间办、下班没地方办”的难题。