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路遥和宁浩是情同手足的发小，他们高中辍学后一起离开偏僻穷困的家乡去远方打工寻梦。在南下的火车上，哥俩与外表清纯漂亮的方芳发生了一场美丽邂逅。宁浩对她是一见钟情，却不曾想到，方芳是一个盗窃团伙的大头目。机智过人的路遥用计要揭开方芳的伪装，还用武力制服了方芳。阴险狡诈的方芳却使用美人计迷惑宁浩，得到了宁浩的保护。马失前蹄的方芳心有不甘，一路跟随哥俩来到云海市，想把文武双全有勇有谋的路遥吸收进她的团伙里，为她所用。道不同不相为谋，有远大理想和抱负的路遥当然不会与狼共舞。从此与方芳展开斗智斗勇，殊死较量，最终解开了方芳的另一个特殊身份。路遥和宁浩的人生也发生了天翻地覆的变化。
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在庄严的党旗下，分局组织安排10月份“政治生日”的党员民警进行领誓，身着藏蓝警服的党员民辅警，神情庄重，目光坚定，挺立如松，齐声诵读着那段镌刻在心的入党誓词：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务......”这一句句誓言的回响九州体育官网，是每一位民警辅警对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的庄严承诺，是他们在新时代征程上，以实际行动践行初心使命的铮铮誓言。
“金色盾牌，热血铸就。每一次挥洒汗水，他们义无反顾，是初心不变；每一次危难关头，他们挺身而出，是使命担当；每一次忠诚守护，他们用心用情，是血脉传承。我很庆幸，我是这个光荣大家庭中的一员，可以用藏蓝守护辖区万家灯火。我必将牢记入党从警初心，紧紧跟随巍巍巨轮，奋战新征程，建功新时代。”分局跃进派出所负责人姜海东说。
平凡的岁月，少不了平凡的英雄；峥嵘的年代，更不缺硝烟中的英魂。《高山下的花环》是以上世纪八十年代中越自卫反击战为历史背景，讲述云南边防部队某连在战争前后的故事，塑造了粱三喜、赵蒙生等一批有着崇高思想品质、道德情操的中国军人形象，展现中国军人在战争中舍小家顾大家，以保卫国家和人民安全为己任的高尚品质。
活动中，老党员民警郭晓成同志以从警40余年来真挚情感和丰富的工作经历，用特有的艺术语言表现力，为青年民警上了一堂生动的“传承课”。他从情怀、使命、职责、担当四个方面讲述自己如何从基层岗位做起、如何克服种种困难树立自信心等方面，鼓励青年民警要坚定理想信念，不断增强知识储备，始终保持对党、对人民、对法律的无限忠诚。看到驿站公安软硬件设施逐步提升和祖国日新月异的发展变化，很激动、也更自豪。青年民警要常怀为民之心，脚踏实地做事，为维护林区社会和谐稳定贡献自己的力量。
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《措施》提及，该省将支持省属国有企业作为存量商品房收购主体，以市场化、法治化收购存量商品房用于保障性住房。对于市县收购存量商品房用作保障性租赁住房的，河南省财政将继续按照不超过2%的贴息率予以支持。同时，通过优化调整房地产项目计容面积、公摊等建筑设计规则，提高商品住宅得房率，允许符合条件且未开工的房地产开发项目调整住房套型结构等，提高供应质量。
为更好地支持城乡居民刚性和多样化的改善性住房需求，在全国统一的最低首付款比例基础上，9月30日，中国人民银行河南省分行、国家金融监管总局河南监管局按照因城施策原则，根据辖区各城市政府调控要求，确定河南省内各地执行全国底线。根据河南省市场利率定价自律机制会议，已确定郑州市执行全国底线，不再区分首套、二套住房，最低首付款比例统一为不低于15%。
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智慧服务，为群众提供新感受、新体验。针对属于公主岭市人民法院管辖的案件，严格履行一次性告知义务，对于提交的起诉材料不符合形式要件的，一次性告知当事人应当补齐的材料和期限，杜绝发生让当事人反复补充立案材料的情况；开通网上立案和电话预约立案服务，当事人可预约立案时间，无需现场排队等候；开通“一网通办”功能，提高涉企纠纷办理效率，引导、帮助涉企纠纷当事人优先选择网上立案、跨域立案、在线调解等智能化平台办理诉讼服务事项，实现当事人“一次不用跑”的目标。
智慧办案，打造执法办案高效新平台。在原有“科技法庭”“智慧庭审”框架的基础上，将互联网、政法专网、“三方庭审”专线融合为“融合法庭”，实现各类远程端任意组合进行跨网系、跨地域庭审，庭审笔录可同步展示在审判员、原告、被告席位的触控屏上，当事人、书记员、审判员可以随时对笔录内容进行标注，使笔录在庭审过程中一次成型，减轻当事人的诉累。公主岭市人民法院执行案件年均收案2652件，其中以终本方式结案的案件占比达32.88%。对此，法院建立了执行终本案件“可视化管理平台”，自动抓取相关信息，财产已处置且案款发放完毕后，平台会自动过滤案件，切实提升了智慧执行质效。
智慧管理，构建司法管理智能新格局。打通式考核，突破部门岗位壁垒。法院兼顾不同条线、部门审判工作差异，以普通民事二审维持原判案件为标准案件九州体育官网，考虑各类案件案由、处理难度、平均审理天数等因素，科学确定权重系数，切实打通了考核壁垒；职责性分类，实现人员有序管理。根据法官及审判辅助人员岗位职责的不同进行分类考核，确定独立考核标准内容，确保考核结果与工作职责、工作实绩相对应；正反向赋分，提升科学考核水平。设定“两加六减”考评内容，对优秀庭审、文书、案件等获奖的及司法公开工作开展较好的，加算不同权重分值，对被发改案件、长期未结案件等，扣减不同权重分值；分级化调整，赋予内部管理空间。赋予法官、法官助理贡献度调整可能，审执部门可根据具体案件办理的实际情况，调整对应贡献度，同时赋予审执部门主要负责人同序列人员业绩调整权限，根据部门综合工作情况，可在同类人员中调整工作量，以“分担式”考核、“关联式”考核实现调整互补。