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审判工作中往往存在着送达难的情况。原告A公司与被告谢某不当得利纠纷一案诉至法院，A公司根据协议约定，将包括工人基本工资在内的各种款项支付给作为工人代表的被告，但被告拿到钱后失联，工人称被告没有把钱给他们，春节后，A公司再次支付了工人索要的剩余工资。但原告起诉后，根据原告提供的地址及公安机关查询的户籍信息均联系不上被告。
双方一见面就剑拔弩张，纷纷诉说自己的难处，调解没开始便遇到了困难，双方甚至不愿意坐在一起调解。法官摆事实、讲法律，晓之以理，动之以情，双方情绪才有所缓和，法官以先“背靠背”后“面对面”的方式再次组织双方调解，希望双方求同存异，在法官耐心劝解下，原告愿意在还款期限上做出让步，被告主动承诺分期还款，两人终于握手言和，自愿达成调解方案，法官现场出具了民事调解书并进行了送达。
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这一件件历史物件，串联起一幕幕时代印记……伪满时期，警察强迫老百姓用扁担给警察署挑水，老百姓稍有不从cq9电子跳高高，就会招致伪满警察的辱骂和毒打。时任东盛路派出所指导员的杨玉山听闻后感慨万千，便把全所民警召集到一起，讲述了这根扁担的历史，并大声说：“过去的警察用这根扁担压迫奴役群众，从今以后，人民的警察要用这根扁担为群众挑水担柴……”
吉林省长春市公安局二道区分局东盛路派出所成立于战火纷飞的1948年10月，早在1964年就与枫桥派出所一同被公安部选树为全国公安战线“十面红旗”，1987年时任公安部部长王芳题词“人民警察为人民”，1999年被国务院授予“人民满意的派出所”荣誉称号，建设中国特色社会主义新时期于2021年被授予“全国公安机关爱民模范集体”和全国“枫桥式公安派出所”。
从受到毛主席接见的老指导员杨玉山、虽死犹生的副所长刘福庆、十四年如一日照顾孤寡老人拒绝老人临终赠送房产的民警董桂珍，到如今活跃在红扁担服务队受到辖区群众认可的于浩、贾继东、钟文等优秀同志，创新推出了红扁担“七字”工作法。东盛路派出所继承扁担精神光荣传统，班子换了一届又一届，队伍换了一茬又一茬，但是亲民为民爱民的精神永不变。
针对特殊人群推出个性化服务，采取“五管四帮措施”。从上个世纪八十年代开始，东盛路派出所就与辖区同心养老院结成帮扶对子，为老人过生日、搞联欢、义务理发、叙晚情。开展“警民联手平安回家”活动，为失能走失老人配备二维码、联系卡和印有民警联系电话的小药盒。通过“警察妈妈”认领以及联合社会多方力量为留守儿童提供教育帮扶。
东盛路派出所积极回应人民群众对辖区平安的新期待。近年来，将辖区30余家商业网点、200余名安保员吸纳进社区警务团队，配发对讲机，实时通报警情，开展全天候巡逻防控。整合辖区主要街路口和重点部位2000余个社会视频监控，建立3D建模立体防、AI报警护校防等科技智能化防范网络。针对一段时期电信诈骗案件高发的情况，派出所组织辖区15家银行建立反诈联盟，鼓励超市、快递企业随单投放宣传单，以务实举措提升群众自防意识，守好“钱袋子”。
东盛路派出所坚持党建引领，将社区警务室与社区党群服务中心同址办公cq9电子跳高高，同步实现派出所长进班子、社区民警进“两委”、社区辅警进网格，社区民警兼任法治副校长，创新“三个一”宣传模式，即建立一个“社区警校”，采取进社区、进校园、进企业的方式，开展普法讲堂；创刊一张《金扁担报》，讲好警察故事，以百姓身边事以案说法；组建“小板凳”理论宣讲团，选派有心理咨询师资质的女民警，带着小板凳深入社区，与百姓唠家常，进行心理疏导；在两所小学安装“警察妈妈”信箱帮助学生答疑解惑，有效预防校园欺凌事件。
针对辖区居民小区多、行业场所多、矛盾纠纷调解工作多的实际，派出所与东盛街道联合建立省内首家“矛盾纠纷调处化解中心”，吸纳法院检察院、司法、律师事务所等社会力量进驻，设置人民调解室、法律服务室、流动法庭等单元，让群众矛盾纠纷有“找个说法、只跑一处、就地解决”的地方。矛调中心”成立以来，共计调处化解矛盾纠纷2000余件，成功消除各类隐患百余起，化解率、回访率、群众满意率均达到100%，已经成为回应群众诉求的新平台、化解矛盾纠纷的终点站。
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东盛路派出所坚持党建引领，将社区警务室与社区党群服务中心同址办公，同步实现派出所长进班子、社区民警进“两委”、社区辅警进网格，社区民警兼任法治副校长，创新“三个一”宣传模式，即建立一个“社区警校”，采取进社区、进校园、进企业的方式，开展普法讲堂；创刊一张《金扁担报》，讲好警察故事，以百姓身边事以案说法；组建“小板凳”理论宣讲团，选派有心理咨询师资质的女民警，带着小板凳深入社区cq9电子跳高高，与百姓唠家常，进行心理疏导；在两所小学安装“警察妈妈”信箱帮助学生答疑解惑，有效预防校园欺凌事件。
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