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同时设置了就业创业政策宣传区，展示政策、发放手册、答疑解惑，赋能人岗高效对接。线上同步开展网络招聘活动、直播带岗活动，辽宁省就业和人才服务中心在辽宁省人力资源市场官方网站开设了省级分会场，并联合各地公共就业人才服务机构多渠道广泛发布更多岗位信息；带岗主播通过直播平台细致讲解企业和岗位信息，拓宽了求职招聘“云端”沟通桥梁，吸引了6.17万人次在线观看。

辽宁省2024年金秋招聘月系列活动将一直持续到11月上旬，全省人社部门将依托本次系列活动，陆续推出“访企问需”、政策宣讲、招聘进园区进校区进社区、即时零工服务等多类型的“金秋就业套餐”，努力为各类企业招工稳岗、各类劳动者求职就业保驾护航，同时不断完善重点群体就业支持体系，提升劳动者就业权益保障水平，持续推动就业质的有效提升和量的合理增长，以推进实现高质量充分就业不断增强广大企业和劳动者的获得感、幸福感、安全感，助力辽宁全面振兴新突破再战再捷。(完)

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水资源税实行从量计征，收入全部归属地方。财政部税政司、国家税务总局财产和行为税司、水利部财务司和水资源司有关负责人(下称负责人)介绍，水资源税根据水资源状况、取用水类型和经济发展等情况实行差别税额。国家统一明确各省、自治区、直辖市水资源税最低平均税额标准，具体适用税额由各省、自治区、直辖市确定。同时，对水资源严重短缺和超载地区取用水、取用地下水等从高确定税额，通过设置差别税额，抑制地下水超采和不合理用水需求。

负责人介绍，资源税是引导资源合理配置的重要手段。随着经济社会不断发展，水资源需求量持续增长，水资源供需矛盾日益突出，加之水资源利用效率总体不高，经济社会高质量发展和生态环境保护都面临水资源短缺的挑战。自2016年7月1日起，已先后在河北、北京、天津等10个省(区、市)开展了水资源税改革试点。改革试点在抑制地下水超采、转变用水方式、促进节水改造、规范取用水行为等方面取得了明显成效。

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