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舞台上，“邓稼先”和科研人员们经过9次精算扫清了原子弹研制过程中的一个障碍。他们激动地拥抱在一起。“咱们一不为名ag线上贵宾厅，二不为利，但工作目标一定要奔世界先进水平。”挺过了技术封锁、资料匮乏的困境，直到1964年10月16日，罗布泊升起了一朵巨大的蘑菇云，中国第一颗原子爆炸成功。1967年6月17日，中国第一颗氢弹爆炸成功。

一代代青年把青春和热血奉献给了西部大开发、基层建设和乡村振兴的新征程。一组数据记录着：2024年度在岗西部计划志愿者达8.3万人，90%以上服务岗位覆盖乡镇及以下单位；超过54万名高校毕业生和在读研究生，到2000多个县(市、区、旗)开展志愿服务，为西部地区、民族地区、边疆地区建设发展带去新理念、新智慧、新活力。

故事追溯到1989年，黄令仪受邀参加国际芯片展览会，偌大的会场上竟没有找到一家中国企业。从此“龙芯”开启了中国芯片的研发之路，完成了从“龙芯1号”到“龙芯3号”的飞跃。黄令仪辞世之后，一代代年轻人接力完成“龙芯”开发，破解卡脖子难题，打破了受制于人的局面。“即使有一天匍匐在地，我也要为祖国洗刷掉这个耻辱。”黄令仪直击灵魂的话语在中国科学院大学的开学典礼上回响。

越来越多的科技创新成果在青年团队中涌现：南开大学教授牵头完成全球首例非人灵长类动物介入式脑机接口实验，技术跻身国际领先行列；哈尔滨工业大学紫丁香学生微纳卫星团队，平均年龄不到24岁，已研制和发射了“紫丁香一号”“紫丁香二号”卫星；武汉大学团队研制我国首个全球雷达正射影像一张图，向各行业用户提供数据和信息服务……

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9月21日，由甘肃省检察院、甘肃省司法厅、甘肃省律师协会联合举办的“陇法之音检律同行”甘肃省公诉人及律师论辩赛复赛在甘肃省检察院正式开赛。经过层层选拔，最终共有34支公诉人与律师队伍，135名检律精英进入复赛，按照方案，各队在预备会议抽签决定出场次序，为确保比赛公正，每个参赛队均在赛前两小时拿到辩题进行准备。

“请对方辩友注意，徐某连续追打撕扯，致罗某落入于黄河绝境后，又拳打脚踢阻止救援ag线上贵宾厅，不是杀人又是什么？”“提醒对方辩友！日常纠纷千千万万，导致的结果万万千千，可能你期待的是诗和远方，等来的却是命案和警方，本案中我们看到的是罗某在黄河畅游，就不上岸意图气死对方，其死亡结果与徐某何干！”自由辩论环节，一次次强势出击ag线上贵宾厅，一回回见招拆招，双方你来我往，唇枪舌战，精彩纷呈，不断将上午的比赛推向高潮。下午的比赛中，以一起模拟的涉高速公路职务犯罪案件为辩题，嘉峪关市检察院代表队与兰州市律协代表队（一队）、临夏州检察院代表队与定西市律协代表队、平凉市检察院代表队与武威市律协代表队、武威市检察院代表队与金昌市律协代表队8支队伍展开了激烈辩论。

甘肃省委政法委执法监督处处长宋巍，甘肃省公安厅法制处副处长、二级调研员张良增，甘肃省法院刑事审判第一庭庭长宋涛、甘肃政法大学法学院院长王宏璎，甘肃省司法厅二级巡视员杨国民，甘肃省律师协会副会长刘吉颖，甘肃省检察院二级高级检察官白芙蓉担任本次论辩赛的评委，甘肃省检察院党组成员、副检察长柳小惠受邀与省检察院刑事检察部门干警、各地律师代表100余人在现场观看比赛，市县两级院检察干警、律师通过视频直播的方式观看比赛。

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零距离沟通，面对面交谈，以职工群众的法治需求为导向，聚焦辖区老年人、青少年、妇女儿童等群体在日常生活中面临的法律问题，“滴灌普法”“精准普法”，优化法治宣传服务供给的同时，不断提升职工群众学法热情。对劳动争议、家庭邻里、婚恋情感等重点领域中存在的不稳定、不和谐因素当场登记，并对可能引发矛盾纠纷的风险隐患及时进行研判分析，提前介入，防止矛盾纠纷交织叠加、激化升级。

充分发挥基层普法志愿服务队伍与法律顾问团队作用，紧扣辖区生产生活节奏，结合团镇实际，联合社区、连队、律所开展“流动法律快车”“律师来了”等专题普法活动，同时针对群众“急难愁盼”，辖区高发频发案件纠纷，通过“定期坐诊”“临时急诊”“按需出诊”“及时会诊”“分类转诊”等方式，主动听取职工群众心声，解答各类法律咨询，并以宣传彩页中的典型案例为载体，主动出击，着重向职工群众普及与其利益密切相关的各类法律法规，运用精准、规范的法治“良方”，稳固提升法治团镇建设。

随着一问一答，普法课堂转变为“拉家常”，职工群众们就日常生活中遇到的法律问题踊跃提问，普法志愿者们根据不同群体“量身定制”法治宣传内容，并以“百姓味”的话语一一作答，讲清楚家长里短中最受关注的老人赡养、婚姻家庭、邻里、诈骗、侵权等法律问题，通过这种喜闻乐见、寓教于乐的方式逐步刨去职工群众心中的“病根”，营造尊法、学法、守法、用法的良好氛围，让职工群众在休闲娱乐中领略法治文化的魅力，感受法治精神内涵，培养法治意识。

运用普法“小杠杆”撬动法治团镇“大提升”，持续“以宣促防、以调促防”，紧密结合辖区实际，针对职工群众反映强烈的拖欠薪资、家庭暴力、买卖合同等纠纷类型，组织调解员集中攻坚，通过“细、小、碎、微、精”工作法，找准矛盾纠纷的症结切入点、问题困惑点和利益需求点，及时对有矛盾纠纷的职工群众进行耐心疏导与调解，并以生动鲜活的案例进行以案释法，积极引导职工群众通过合法渠道表达个人诉求、维护自身权益，使法治意识在职工群众心中落地生根。

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