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杨风为完成爷爷遗愿来到繁华都市跟从小订了娃娃亲的未婚妻结婚，结果被当成了小白脸，被各种看不起…只是谁能想到，他还带着爷爷的另一个遗愿？那就是拯救日薄西山的中医，将华夏瑰宝中医发扬光大。让全世界的人，人人知道中医，人人会中医…
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针对这一事关群众民生权益问题，上海市网信办主动作为，率先以地铁站内自动售货机为突破口，围绕巡查发现的诱导使用“刷脸”支付等违法违规收集人脸信息问题，会同市市场监管局、市国资委联合约谈申通地铁及三家涉事自动售货机运营企业，要求企业立整立改，并对个别重点头部企业开展了延伸检查。同时，指导上海申通地铁资产经营管理有限公司（以下简称：申通地铁）对全市范围地铁站内自动售货机人脸识别技术滥用问题进行全面整治。
申通地铁在上海市网信办的指导下，及时对全市地铁站内租赁经营的自动售货机进行摸排并督促整改，经查，目前共有14家企业运营地铁站1462台自动售货机，已对其中存在问题的829台暂停人脸支付功能，待整改完成后重新上线。申通地铁表示，后续将进一步加强自动售货机运营企业的日常监管，严格按照《个人信息保护法》等法律法规要求必威官网手机登录，采取定期组织培训、专项巡查管理、建立处罚机制和纳入合同指标等措施，督促企业切实履行个人信息保护义务，真正从源头杜绝侵犯消费者个人信息问题。
上海市网信办相关负责人指出，人脸信息依法属于敏感个人生物信息，应在确保合规、安全，并取得消费者单独同意的前提下审慎使用。企业在不具有特定目的及充分必要性的场景，强制、诱导消费者使用人脸识别技术进行验证，属于过度收集消费者个人敏感信息的违法行为，因此，对于人脸信息的收集、存储、使用、传输、删除等各环节，企业都应该依法采取严格的保护措施。
下一步，上海市网信办将持续开展“亮剑浦江·2024”人脸专项整治行动，对相关重点场景人脸识别技术运用情况开展现场检查和“回头看”，对于问题严重、屡教不改的企业将予以执法处罚和媒体曝光，督促企业真正筑牢个人信息保护安全“防线”。欢迎广大网民积极参与，在日常消费过程中“非必要不使用、非必要不提供、非必要不许可刷脸”，如遇相关问题可通过以下渠道据实提供举报线索。
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浙江省民族宗教事务委员会主任、第六届世界佛教论坛浙江组委会办公室主任鲍秀英在发布会上介绍，浙江地处东南沿海，是海上丝绸之路和中韩日三国佛教界“黄金纽带”的重要节点，历史上与朝鲜、日本、东南亚各国以及西亚、欧洲交流历史悠久。我们将以第六届世界佛教论坛举办为契机，充分发挥浙江佛教界的资源优势，推动民间的交往交流，促进文明互鉴。
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全国公安工作会议召开以来，云南省公安厅党委积极开展专题学习，认真研究贯彻落实意见，组织召开全省公安工作会议，深入学习全国公安工作会议精神，研究部署推进云南公安工作现代化。近日，云南省副省长、公安厅厅长胡大鹏围绕“深入学习贯彻全国公安工作会议精神必威官网手机登录，确保新征程云南公安工作始终沿着正确的方向前进”接受公安部新闻传媒中心记者专访。
做好新征程公安工作，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的绝对领导，坚持以人民为中心，以推进公安工作现代化为目标，以创新现代警务理念、不断提升边疆民族地区治理能力为着力点，以完善协同高效警务机制为动力，以法治化信息化融合发展为支撑，以公安队伍素质能力建设为保障，加快形成和提升公安机关新质战斗力。
具体从六个方面来把握。一是牢牢把握公安姓“党”的根本政治属性，把坚定不移从政治上建设和掌握公安机关的要求落到实处。二是牢牢把握新征程公安工作的重要职能，把坚定不移以高水平安全保障高质量发展的要求落到实处。三是牢牢把握新征程公安机关肩负的重大使命，把坚定不移扛起维护安全稳定任务使命的要求落到实处。四是牢牢把握新征程公安工作的核心价值追求，把坚定不移着力保障和促进社会公平正义的要求落到实处。五是牢牢把握新征程公安工作现代化的实现路径，把坚定不移走中国特色社会主义强警之路的要求落到实处。六是牢牢把握新征程公安队伍建设的方向目标，把坚定不移深化高素质过硬公安铁军建设的要求落到实处。
胡大鹏：近年来，云南公安机关打出全面深化公安改革组合拳，取得了一系列具有标志性意义的成果。做好新征程公安工作，我们准确把握公安改革的阶段性特征和规律性特点，立足云南实际，坚持以健全完善“专业+机制+大数据”新型警务运行模式为抓手，推动各项公安改革系统集成、高度融合、协同高效，加快形成和提升公安机关新质战斗力。
坚决捍卫政治安全，结合云南反恐维稳实际，严密防范、严厉打击各类渗透颠覆破坏活动，有效防范打击邪教组织滋事破坏活动。坚决维护边境安全，充分发挥地缘和区位优势必威官网手机登录，保持对电诈、偷渡、走私、毒品等跨境违法犯罪严打高压态势。坚决确保社会安定，常态化推进扫黑除恶斗争，强化命案防控，坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化矛盾纠纷排查化解。坚决守护公共安全，深入开展夏季治安打击整治行动，滚动排查整治各类安全隐患，深化“一村（格）一警”、派出所“两队一室”、智慧巡防机制建设，促进公共安全向事前预防转型。
以“干”的导向推进队伍建设，树牢重实干实绩的鲜明用人导向，坚持民警个人成长由组织负责，完善日常观察、年度考核等全过程干部考察机制，选准用好各层级干部。以“专”的要求提升能力本领，推进与高水平公安院校交流合作，借力提升云南公安人才培养储备质效，开展县级公安局长、政委比武以及派出所长政治轮训和全员岗位练兵。以“严”的基调强化正风肃纪，以深入开展党纪学习教育为契机，持续推进学习研讨、案例警示、日常监督，坚决整治有案不立、压案不查、逐利违法、徇私枉法等执法顽疾。以“暖”的色调深化爱警暖警，始终心系基层、关爱民警，认真落实爱警暖警有关工作要求，真正让“有困难找组织”成为民警第一选择。