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“秃驴，给老子滚，这是老子的地盘！”在一阵斥骂声中，王二狗睁开了眼，只见昏沉的天际中弥漫着硝烟，百姓流离失所，他立马从地上弹起来，“卧槽！坑爹啊，不是说好去明朝，怎么到了抗战时期。”等二狗平静下来认真观察，周围的房屋建筑如同置身简陋版本的故宫，草屋木房。“我去！怎么还有这么丑的人！”王二狗看向斥骂声处，被骂的秃驴美貌让他信心百倍。“不对！这是古代。”“古代？那么，那个丑八怪就是……”王二狗几乎不能抑制住自己内心的激动，“朱元璋！”“这是元末！”王二狗明白了，颤抖着双手，一步一步走向那秃驴……
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新京报讯（记者郭懿萌）近日，北京市朝阳区消防救援支队组织属地各街道（地区）办事处、社区（村）微型消防站、志愿消防队以及消防安全重点单位微型消防站，开展全区自防自救力量消防技能比武暨职业技能竞赛预选赛，8000多人参与。参赛人员参加灭火器灭真火项目比赛。图源：朝阳区消防救援支队此次竞赛在全区共划分“五大赛区”，以街乡为单位，发动社区（村）微型消防站、志愿消防队及消防安全重点单位微型消防站，采取选拔赛和大队预选赛相结合的方式举办，支队班子成员分别到各赛区参加预选赛开幕式，并为取得名次的单位和人员颁奖。比赛设置个人单项赛、个人全能赛、双人赛3项赛程，共有原地着装佩戴空气呼吸器、消火栓出真水、灭火器灭火、快速着装、畅通疏散通道、两盘水带连接等12个项目，以及团体赛电台直联报警、快速着装、移车器移车、担架疏散伤员、消火栓水枪打靶等重点实战内容。共计450支代表队2684人以及消防安全重点单位微型消防站共计980支代表队5873人参加选拔赛，总参赛人数超过8000人。竞赛中，各参赛队伍精神饱满，经过激烈的角逐，“五大赛区”共选拔出10支街乡、社区（村）自防自救力量代表队140人、15支消防安全重点单位代表队90人，进入全区自防自救力量消防技能大比武决赛。参赛人员参加担架疏散伤员项目比赛。图源：朝阳区消防救援支队此次活动全面检验了全区多种消防形式力量建设成效，客观公正地评估全区自防自救力量的工作实绩，提升了自防自救力量的专业技能、团队协作能力，达到了以赛促训的效果。下一步，朝阳区消防救援支队将以“119”消防宣传月为契机，按计划高标准、高质量、高效率筹备全区自防自救力量决赛，继续夯实消防自防自救力量基础，提高应急处置能力，充分发挥“灭早、灭小、灭初期”的突出作用，为全区消防安全筑牢坚实的安全保障。编辑 甘浩校对 杨许丽
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据介绍，近年来，广州与对口协作的安顺、毕节、黔南四地落实粤黔两省东西部协作工作要点，大力推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程走深走实，积极统筹协调两地企业和职业技术院校开展校企合作，合力打造“招生-培养-就业”闭环技能成才就业链条，探索出校企合作、产教融合、职业教育订单班技能培养成才模式。
广州市人力资源和社会保障局一级调研员杨庆华介绍，广州市技能人才培训一直走在全国前列。2024年9月在法国里昂举办的第47届世界技能大赛中，广州选送参赛者共夺得7金1银1铜2优胜奖，获金牌数占全国近五分之一。近年，广州市总工会牵头促进广州18家企业与贵州省毕节市、黔南州和安顺市有关职业院校合作开办三项工程“订单班”85个，其中“粤菜师傅”班7个、“广东技工”班67个、“南粤家政”班11个，累计培养学生3200多名，实现了“就业一人、致富一户”的目标。
“学校东西部协作订单班目前有1960名学生，毕业生100%就业，318人入职大中型国企。”毕节职业技术学院党委委员、副院长杨慧表示，学校相关专业主动融入广东省“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程，建立“1+1+N”(毕节职院+广东师院+广东企业)协同育人运行机制，与广州18家头部企业、7所院校联办55个订单班。同时，吸引广药生产基地、越秀国际酒店、风行养猪基地等产业项目落户毕节，形成“广东企业+贵州资源”“大湾区总部+贵州基地”等合作模式。
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以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，始终把维护医保基金安全作为首要任务，强化体制机制和管理创新，鼓励和支持社会各方面参与医保基金监督，进一步规范社会监督员管理，促进社会监督员履职，推动医保基金社会监督作用更好发挥，社会监督员队伍建设更加稳定，筑牢基金监管群众基础，实现政府监管和社会监督、舆论监督的良性互动。
社会监督员主要从人大代表、政协委员、媒体代表、定点医药机构代表、有关领域专家学者、参保群众及其他热心医疗保障事业相关人士中选任。社会监督员应当为中华人民共和国公民，拥护党的路线、方针、政策，践行社会主义核心价值观，坚持原则，公道正派，遵纪守法，保守秘密，关心、支持医疗保障事业，熟悉相关领域法律法规，具备专业技能，有较强社会责任感，坚守为民情怀，善于联系群众，能够履行监督员职责。
按照自愿原则，社会监督员通过公开选聘、特邀聘任、个人自荐、单位推荐等方式确定，选聘通知公告向社会公开。医疗保障部门综合考虑候选人专业背景、工作经历、年龄结构、地区分布等情况审核择优选聘，突出专业性、代表性。建立完善选任名单公示制度，医疗保障部门向社会监督员颁发聘书。社会监督员名单可以适当方式向社会公开。
社会监督员应当学习了解医保基金监管相关法律法规、政策文件和医疗保障知识。对定点医药机构及参保人员使用医保基金情况进行监督，发现并及时反馈医保基金使用违法违规行为线索。对医疗保障部门及其工作人员依法依规履职等情况进行监督，提出完善医保政策、优化医保管理、强化基金监管等建议。根据医疗保障部门安排部署，积极参加宣传、培训、研讨、监督检查等活动。关注民声舆情，反映社会各方对医保基金监管工作的意见、建议，主动参与网络和媒体互动，弘扬正能量。
社会监督员由选任单位进行组织管理，指定专门人员负责日常沟通和信息反馈工作。市级以上医疗保障部门根据工作需要，合理确定社会监督员数量及聘任期限ob体育直播，完善考核退出机制，建立社会监督员库并实现动态管理。结合工作实际，组织开展培训、座谈、调研等活动，邀请社会监督员参加监督检查实践，拓展社会监督渠道，激发社会监督参与热情。
各级医保部门要根据工作需要为社会监督员履职提供便利条件。社会监督员工作为公益属性，社会监督员提供欺诈骗保违法违规线索，经查证属实的，按照医疗保障部门举报奖励办法有关规定执行。探索健全社会监督激励机制，有显著成绩的，由医疗保障部门予以表扬。有条件的地方，可对社会监督员参与监督检查等工作予以经费保障。