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重生为野猪，朱刚烈的天赋便是吃，吃就能变强。“吞噬一颗嫩草，身体强度+0.”“吞噬一颗灵丹，身体强度+0”“吞噬一名修士，身体力量+0”“吞噬一头妖王，身体力量+00”......嘴吞日月星辰，头碎宇内乾坤。这是一头小野猪，领悟吞噬法则，吃成万界妖祖的故事。……
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刘广力的自信源于新推出的“警民连联看”警务机制。近年来，云和在深化“有警接警、无警访民”工作模式的基础上，以与群众连心为基础、以关联服务为抓手，建立社区警务标准化“联访清单”，配合“顺访、重访、巡访”三访工作法，对日常接处警、巡访、走访中发现的矛盾纠纷，进行“三色管理”，视情划分为绿色、黄色、红色三类以及四星等级，绿色由民警日常关注，黄色由带班派出所领导跟踪监督化解，红色由所长全程跟进，做到民警主动访民情、解民忧，牢牢把握住人民群众对社会治安的关切需求。
“大坪社区是云和转移群众集聚最多、规模最大、情况最复杂的，做好居民的社区融入，是我们首要的任务。”云和县平安办负责人何俊说。“目前，大坪社区依托县乡两级社会矛盾纠纷调处化解中心，先后建立大坪社区综合治理服务中心、‘邻里和睦屋’调解室、街乡‘共’议堂等矛盾纠纷调解室，有效推动问题难题高效解决，矛盾纠纷化解清零。社区的成立和发展，已经成为云和看得见的平安富足。”
据了解，云和立足80%人口集聚县城实际，针对社区新居民们下山进城后面临的角色转变、社区融入、平安治理等难题，创新“街乡共治”模式，将地域相邻、人文相亲、经济相融的街乡进行“跨山统筹”、组团发展，以党建共建理念整合资源、整合力量，着力把党建工作“做进去”，把治理资源“带起来”，相关做法入选全国典型经验案例。
“‘流动供销致富车’承载的不仅仅是一项项具体而微的服务，还包括不同群体、不同阶段交织的流动性需求。”云和县委社会工作部常务副部长余建林介绍，“通过靶向输送服务资源，除制定涵盖了助餐、助销、助购等与山区留守群体生活息息相关的100余项服务内容的‘基本服务清单’外，我们还制定了可满足差异化需求的‘个性服务清单’，形成了‘一村一方案、户户可点单’的服务模式英博官网下载，目前已为山区群众解决生活生产难题3万件（次），有效提升山区群众的获得感、幸福感。”
云和的基层治理变革可不止于此。为了建设具有县域辨识度的社会治理共同体，云和重点开发应用“最小作战单元”，系统排摸全县“人、房、企”基础数据，促进平安建设由经验决策向大数据决策迭代。如赤石乡推行的“乡镇一网”统管精细化管理，通过基层画像和资源整合，详细绘制辖区地图，清晰展示6个行政村村情村貌，为推动乡村产业振兴、闲置农房利用等打下了坚实基础。
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遍地金黄黄，户户秋收忙。春耕秋收，夏耘冬藏，四季更替，金秋又至，在第七届“中国农民丰收节”到来之际，鸭绿江畔风和日丽、瓜果飘香、穰穰满家，处处弥漫着丰收的欢悦气息。吉林省临江市公安局六道沟边境派出所坚持“靠前一步，主动防范”，警务前移，警力前置，多点发力，用“藏蓝”身影倾心守护“金黄”秋收，绘就了一幅平安和谐的美丽画卷。
“秋收农忙季节英博官网下载，借道走车很正常，但要压人家地，是不是得先打个招呼呀！”“地，确实压实了，但冬天一冻，春天一化，不就松了吗，也不耽误明年耕种。”“都是乡里乡亲的，你俩握个手，这事儿就说开了英博官网下载，行不？”9月17日，民警在走访中发现，大杨树村民张某大豆地被村民陈某拉玉米压成了路，双方正发生口角，便就地劝导英博官网下载，最终双方握手言和。
针对秋收季节易发地界纠纷、雇佣纠纷、占道纠纷等矛盾隐患，派出所组织各村屯的“护边义警”全程跟控，发挥其人熟、地熟、情况熟的优势，就地化解各类苗头隐患，控制矛盾纠纷发酵升级。与此同时，民警主动走进田间地头、村屯小巷，在农忙闲谈中摸排潜在的小矛盾、小纠纷，将田间地头化作临时“调解室”，实现了涉农纠纷警情快到场、快处置、快调解的目标。
针对秋季农产品销售后英博官网下载，村民“钱袋子”鼓起来的实际，民警走进田间地头，与正在劳作的村民“拉家常”，用通俗易懂的语言向村民讲解电诈分子的惯用手段、作案方式及识别、防范技巧，提醒村民农产品售卖后，要及时将钱存入银行，守护好银行卡账号、密码、短信验证码等个人信息，遭遇电信诈骗，第一时间报警，避免自身财产损失。
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全国干部监督工作会议25日以电视电话会议形式在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。
李干杰强调，要坚持把政治监督摆在首位英博官网下载，推动广大干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，真抓实干把党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落到实处。要强化担当作为监督，防范纠治政绩观偏差，推进领导干部能上能下常态化，落实“三个区分开来”，进一步提振干事创业精气神。要强化纪律作风监督，巩固深化党纪学习教育成果，坚决反对形式主义、官僚主义。要强化选人用人监督，大力营造风清气正的用人环境和政治生态。要强化巡视巡察整改监督，狠抓贯彻落实新时代党的组织路线方面问题的整改。要用好干部监督工作联席会议机制，构建齐抓共管、运行高效的监督格局。