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譬如实施《绍兴市人才发展促进条例》,明确人才引进、人才培养、人才评价与使用等多方面内容,为人才工作高质量发展提供法律保障;今年8月,绍兴制定出台《促进大学生来绍留绍专项举措》,包括开设高校学子知行课堂、绘制产学融合实习地图等举措;为解决人才“关键小事”,绍兴每年实施人才服务“十件实事”,除了提供公寓保障等服务外,还发放运动券、推出免费托管营等全新服务事项。(完)
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更加自觉、主动接受监督,抓实重点督办建议办理工作。落实代表提出的意见建议,需要相关单位进一步团结协作、相互支持、相互配合,一起履好职、尽好责。要推动完善制度保障,研究总结近年来多元解纷工作成效,为相关领域立法提供实践基础。要助力加强调解队伍建设,完善配套措施,形成专业化、多元化调解队伍,夯实矛盾纠纷源头预防、多元化解的人才基础。