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本月初，徐州市体育局通过其微信公众号宣布，为加强淮海经济区核心区城市间的交流合作、助力淮海经济区中心城市高质量发展，淮海经济区10座城市（徐州、宿迁、连云港、临沂、枣庄、济宁、菏泽、商丘、宿州、淮北）将联合举办淮海经济区运动会。第一届淮海经济区运动会将于11月初在徐州举行开幕式和相关赛事。为将这一赛事打造成有影响的品牌赛事，现面向社会广泛征集运动会会徽、吉祥物和奖牌设计方案。
其中，吉祥物设计应充分体现徐州、商丘历史人文特点和运动会主题，包含运动元素，具有鲜明的象征意义和体育韵味。造型美观大方、新颖简洁，具有活泼可爱、吉祥欢乐的艺术魅力，可以拟人化的形式表现。能广泛适用于大赛特许产品、视频宣传和景观等不同领域的需要。奖牌造型设计应充分体现徐州、商丘文化特点和运动会主题，包含体育运动元素，具有鲜明的象征意义和体育韵味。造型美观大方，具有全民运动、健康欢乐的价值导向，也可以将楚汉文化与奥林匹克精神完美融合，艺术化抽象提炼。
调研组指出，徐州作为淮海经济区中心城市，作为苏北重镇，打造了徐州马拉松赛、国际武术大赛等一批特色品牌赛事永利电子，有较好的办赛基础，省体育局将大力支持徐州举办综合性赛事、举办特色品牌赛事。淮海经济区运动会不仅是一场体育盛会，也是落实淮海经济区协同发展战略，聚焦高质量发展、高品质生活而打造的赛事永利电子，赛事要高点定位，把体育作为助推城市经济社会发展的重要抓手，高质高效推进赛事筹备工作，为淮海经济区高质量发展赋能助力。
微信公众号“徐州体育”消息称，徐州市体育局局长靖飞介绍了该市体育工作整体情况，重点是推动区域体育协同发展、深化体教融合、壮大体育产业等方面的做法举措。根据草拟的《首届淮海经济区运动会筹备方案》《首届淮海经济区运动会竞赛规程总则》，进一步细化完善了工作方案和推进举措，就两市联办首届淮海经济区运动会、联合申办大型赛事达成一致意见。
据“徐州体育”消息，靖飞与各市就体育工作开展情况进行了交流，征求了各市对《淮海经济区深化体育协同发展合作协议》及《首届淮海经济区运动会筹备方案》的意见建议。各市对徐州市体育局牵头拟定的《淮海经济区深化体育协同发展合作协议》《首届淮海经济区运动会筹备方案》给予充分肯定。一致认为，淮海经济区十个城市地缘相近、人缘相亲，区域联合举办淮海经济区运动会是四省十市积极响应国家深入实施区域协调发展战略的重要举措，也是合力推动区域体育事业更高质量、更高效率协同联动的重要抓手。
据商丘市教体局公布的消息，3月19日，局长王新胜对徐州市体育局一行人的到来表示热烈的欢迎，并高度赞扬了徐州市在体育事业方面取得的显著成就，徐州市与商丘市作为相邻地区、兄弟地市，地相近、人相亲、言相通、习相同，商丘市教育体育局愿意与徐州市体育局在体育领域开展深度合作，共同打造体育品牌，提升两市体育事业的整体水平。
双方代表就体育设施建设、体育赛事组织、体育人才培养等方面进行了深入讨论。一致认为，两市应充分发挥各自优势，加强资源共享和优势互补，共同推动体育事业的协同发展。可以通过互派运动员交流、举办联合赛事等方式，加强两市在体育竞技方面的合作。商丘市教育体育局表示，愿意在体育科研等方面与徐州市开展深度合作，以达到双赢效果。
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新京报讯（记者彭镜陶）近日，一则“南京航空航天大学苏州附属中学勤杂工临聘工作人员的录用公示”显示，一名24岁物理学研究生拟被聘为该学校勤杂工，引发网友热议。新京报记者从南航苏州附属中学获悉，当事人暂未获取硕士学位证书，没有竞聘教师的资格，看到勤杂工招聘启事后决定应聘。当事人于2021年考取物理学专业硕士研究生。今年6月，作为应届毕业生，通过了苏州工业园区教育系统教师招聘考核，成为拟录用人员，进入南航苏州附属中学跟岗实习。按照园区教师招聘要求，拟录用人员须于2024年8月31日前提供本岗位所要求的教师资格证书、学历学位证书及相关荣誉证书等材料。据了解，当事人本以为能顺利入职，但因论文尚未发表等原因，目前他只取得了研究生学历证书，暂未取得硕士学位证书，因此不具备正式录用资格。校方介绍，新学期伊始永利电子，该校发布了一则勤杂工招聘启事。当事人看到招聘信息后前来报名永利电子，通过公开招聘、考核等程序后入围。当事人曾表示，在攻读研究生期间就确立了要做一名教师的职业理想，在南航苏州附属中学的实习过程中，对学校的氛围很满意，因此，在看到勤杂工的招聘信息后报名，想通过这次机会继续留在校园工作。南航苏州附属中学有关负责人介绍，学校尊重当事人的就业选择和自我规划，已综合考虑物理教师紧缺、当事人跟岗实习期表现优异等因素，并征求了他本人意见，公示结束后拟暂时安排其在物理教研组从事物理教学辅助工作。编辑 甘浩校对 张彦君
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通报显示，自2016年起，大通县委党史研究室、巡察办和县文联、县乡村振兴办公室、县爱卫办等单位，先后借调9名中小学教师从事非教学工作，平均借调时长超过5年，最长借调时间超过8年。由于长期借调，被借调教师在原单位工作考核中连续多年只能被评定为“合格”，既影响个人评优评先和职称晋升，也影响日常教学工作。
通报还称，西宁市湟源县消防主管部门以属地管理为名转嫁责任加重基层负担。该县消防主管部门与城关镇及所辖各村（社区）层层签订《2023年消防工作目标责任书》，将原本属于自身的消防安全隐患排查整治、消防宣传教育培训等责任，以属地管理为名下派给村（社区）承担。年末对各村（社区）消防目标工作完成情况进行考评永利电子，明确规定“凡管辖领域内发生一起亡人火灾事故的村（社区）不能评为先进，同时予以通报批评”，致使基层压力大、负担重。
另外，玉树州囊谦县对政务应用程序整治不力，基层干部盯群回复应答耗费大量精力。该县各乡镇“一把手”被要求加入由县水利局、生态环境保护局、民政局等部门建立的业务类微信工作群，平均达20个以上，基层干部每日盯群回复应答耗费了大量时间和精力。同时，各乡镇自己建立的微信工作群平均达8个以上，大多职能重复，并无实际作用和意义。
青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室指出，上述3起典型问题，反映出有的单位将教师“短期借调”变为“长期占有”；有的职能部门对行业监管流于形式，向下层层转嫁任务推卸主体责任；有的政务应用程序过多，加重基层干部负担，影响工作质效。各地区各单位要深入学习习近平总书记关于整治形式主义重要指示精神，进一步强化思想认识。要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，切实把为基层减负工作扛在肩上、抓在手上。要对照通报的典型问题，对号入座、反躬自省，深刻剖析形式主义问题产生的思想根源，树立践行正确政绩观，持续用力纠治形式主义顽瘴痼疾，真正为基层减负赋能。
在另一批通报中，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室介绍，西宁市湟中区“留痕式”宣讲倒逼基层干部弄虚作假。该区多巴镇在文明村镇测评和“一学三促”政策宣讲时，为不耽误群众农事，对需宣讲的多个政策进行统筹安排、一并开展，但要求每宣讲一个政策就要拍照打卡留痕、撰写一条信息、制作一条横幅，倒逼乡镇干部工作摆拍、信息造假，宣讲工作异化成“留痕”工作；
西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”，重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案，要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息，每月至少报送1篇180字以内的信息，并实行信息工作考核评比制度，将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核，按积分进行排名通报，对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈，造成基层疲于应付。