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文章披露，9月的一个凌晨，16岁女孩乐乐（化名）向公安机关报案，称当日凌晨2点下班后，她通过打车软件叫了一辆出租车，途中却遭遇出租车司机的强制猥亵。乐乐称，上车后司机便将车门锁上，并主动与其搭讪，还将手搭在她的腿上。乐乐虽然进行了反抗，但夜深人静，加之恐惧害怕无法逃脱。公安机关侦查发现，司机在行驶途中对乐乐产生非分之想，20多分钟的车程多次实施搂抱、亲吻乐乐等猥亵行为。该司机到案后乐鱼官网在线登录入口，对自己的违法行为供认不讳。
公安机关受理后，对嫌疑人予以行政拘留10天的处罚，未予刑事立案。检察院在工作中发现该线索乐鱼官网在线登录入口，经审查后认为，乐乐作为未成年人，在出租车这一封闭空间内无法逃脱，司机的行为已构成强制猥亵。根据《中华人民共和国刑法》第237条，“以暴力、胁迫或其他方法强制猥亵他人或侮辱妇女的，可处以五年以下有期徒刑或拘役。聚众或在公众场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑”。因此，回民区人民检察院向公安机关送达《监督立案书》，要求公安机关对此案立案侦查。目前，案件已移送回民区检察院进一步办理。
文章提醒，作为年轻女性，夜间出行一定要提高安全意识，加强自我保护，尽可能与他人结伴，不单独出行；尽量乘坐公共交通工具出行，如果一定要打车的话，使用合法注册的出租车或信誉良好的网约车平台，并将行程信息发给家人或者朋友；上车后要选择后排就坐，时刻注意司机的行驶路线和行为，如发现异常，立即提出或要求下车；避免与司机分享过多的个人信息，不要在车内展示贵重物品，以免引起不必要的注意和风险；在感到不安或遇到危险时，立即拨打电话求助，如拨打110报警电话。
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坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化“1+6+N”基层社会治理工作体系建设，将矛盾纠纷解决纳入法治化轨道，更好发挥法治在基层治理中的重要作用，最大限度把风险隐患防范在源头、矛盾纠纷化解在基层，不断夯实平安稳定基层基础。2023年推动深圳、珠海、梅州、东莞等市经验入选全国“枫桥式工作法”，2024年首次评选表扬全省46个“1+6+N”基层社会治理工作体系建设先进典型单位，涌现出湛江“平安夜访”、潮州“茶文化六步调解法”等岭南特色矛盾纠纷化解品牌。
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通报显示，自2016年起，大通县委党史研究室、巡察办和县文联、县乡村振兴办公室、县爱卫办等单位，先后借调9名中小学教师从事非教学工作，平均借调时长超过5年，最长借调时间超过8年。由于长期借调，被借调教师在原单位工作考核中连续多年只能被评定为“合格”，既影响个人评优评先和职称晋升，也影响日常教学工作。
通报还称，西宁市湟源县消防主管部门以属地管理为名转嫁责任加重基层负担。该县消防主管部门与城关镇及所辖各村（社区）层层签订《2023年消防工作目标责任书》，将原本属于自身的消防安全隐患排查整治、消防宣传教育培训等责任，以属地管理为名下派给村（社区）承担。年末对各村（社区）消防目标工作完成情况进行考评，明确规定“凡管辖领域内发生一起亡人火灾事故的村（社区）不能评为先进，同时予以通报批评”，致使基层压力大、负担重。
另外，玉树州囊谦县对政务应用程序整治不力，基层干部盯群回复应答耗费大量精力。该县各乡镇“一把手”被要求加入由县水利局、生态环境保护局、民政局等部门建立的业务类微信工作群，平均达20个以上，基层干部每日盯群回复应答耗费了大量时间和精力。同时，各乡镇自己建立的微信工作群平均达8个以上，大多职能重复，并无实际作用和意义。
青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室指出，上述3起典型问题，反映出有的单位将教师“短期借调”变为“长期占有”；有的职能部门对行业监管流于形式，向下层层转嫁任务推卸主体责任；有的政务应用程序过多，加重基层干部负担乐鱼官网在线登录入口，影响工作质效。各地区各单位要深入学习习近平总书记关于整治形式主义重要指示精神，进一步强化思想认识。要对照《整治形式主义为基层减负若干规定》要求，切实把为基层减负工作扛在肩上、抓在手上。要对照通报的典型问题，对号入座、反躬自省，深刻剖析形式主义问题产生的思想根源，树立践行正确政绩观，持续用力纠治形式主义顽瘴痼疾，真正为基层减负赋能。
在另一批通报中，青海省省级层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室介绍，西宁市湟中区“留痕式”宣讲倒逼基层干部弄虚作假。该区多巴镇在文明村镇测评和“一学三促”政策宣讲时，为不耽误群众农事，对需宣讲的多个政策进行统筹安排、一并开展，但要求每宣讲一个政策就要拍照打卡留痕、撰写一条信息、制作一条横幅，倒逼乡镇干部工作摆拍、信息造假，宣讲工作异化成“留痕”工作；
西宁市城西区委组织部对组织工作信息“定数量、搞排名、季约谈”乐鱼官网在线登录入口，重复考核增加基层负担。该区委组织部制定全区组织工作信息办理和信息报送采用评分方案，要求全区各领域、各层级基层党组织每2周报送1篇综合类信息，每月至少报送1篇180字以内的信息乐鱼官网在线登录入口，并实行信息工作考核评比制度，将信息撰写报送情况纳入季度末和年终党建考核，按积分进行排名通报，对每季度排名靠后的单位主要负责同志及联点组工干部进行约谈，造成基层疲于应付。